Tiong Seng Holdings Dirección
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Información clave
Sim Tee Pay
Chief Executive Officer (CEO)
S$792.0k
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 88.0% |
Permanencia del CEO | 4yrs |
Participación del CEO | n/a |
Permanencia media de la dirección | 4yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Dec 13Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | n/a | n/a | S$8m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | -S$2m |
Dec 31 2023 | S$792k | S$697k | -S$12m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -S$34m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | -S$56m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -S$71m |
Dec 31 2022 | S$707k | S$701k | -S$85m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | -S$90m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | -S$96m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | -S$73m |
Dec 31 2021 | S$693k | S$672k | -S$50m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | -S$36m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | -S$21m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | -S$27m |
Dec 31 2020 | n/a | n/a | -S$32m |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | -S$14m |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | -S$1m |
Mar 31 2020 | n/a | n/a | S$5m |
Dec 31 2019 | S$568k | S$403k | S$11m |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | S$6m |
Jun 30 2019 | n/a | n/a | S$5m |
Mar 31 2019 | n/a | n/a | S$5m |
Dec 31 2018 | S$649k | S$389k | S$9m |
Sep 30 2018 | n/a | n/a | S$21m |
Jun 30 2018 | n/a | n/a | S$31m |
Mar 31 2018 | n/a | n/a | S$38m |
Dec 31 2017 | S$661k | S$370k | S$34m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Sim Tee($USD520.02K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado SG ($USD371.01K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Sim Tee ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Sim Tee Pay (73 yo)
4yrs
Permanencia
S$792,000
Compensación
Mr. Sim Tee Pay has been an Executive Director of Tiong Seng Holdings Limited since February 24, 2010 and serves as its Chief Executive Officer since August 1, 2020. Mr. Pay serves as an Executive Directo...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO & Executive Director | 4yrs | S$792.00k | sin datos | |
Executive Director | 3.1yrs | S$345.42k | sin datos | |
Chief Financial Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
Head of Administration | no data | sin datos | 0.36% SGD 98.3k | |
Head of Asset Management | 14.6yrs | sin datos | sin datos | |
Company Secretary | 9.1yrs | sin datos | sin datos |
4.0yrs
Permanencia media
66.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de BFI se considera experimentado (3.7 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO & Executive Director | 14.5yrs | S$792.00k | sin datos | |
Executive Director | 3.1yrs | S$345.42k | sin datos | |
Non Executive Director | 14.5yrs | S$60.00k | 0.17% SGD 47.3k | |
Independent Non-Executive Chairman | 3.8yrs | S$70.00k | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos |
3.8yrs
Permanencia media
68.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de BFI se considera experimentada (8.8 años de antigüedad promedio).