Softronic Dirección
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El CEO de Softronic es Charlotte Eriksson , nombrado en May 2022, tiene una permanencia de 2.5 años. compensación anual total es SEK5.53M, compuesta por 38.1% salario y 61.9% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.038% de las acciones de la empresa, por valor de SEK474.71K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.8 años y 1.3 años, respectivamente.
Información clave
Charlotte Eriksson
Chief Executive Officer (CEO)
SEK 5.5m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 38.1% |
| Permanencia del CEO | 2.5yrs |
| Participación del CEO | 0.04% |
| Permanencia media de la dirección | 1.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.3yrs |
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Nov 26Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | SEK 86m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | SEK 83m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | SEK 82m |
| Dec 31 2023 | SEK 6m | SEK 2m | SEK 84m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | SEK 66m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | SEK 62m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | SEK 65m |
| Dec 31 2022 | SEK 3m | SEK 1m | SEK 68m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Charlotte($USD506.53K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Swedish ($USD236.96K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Charlotte ha aumentado más de un 20% en el último año.
CEO
Charlotte Eriksson (48 yo)
2.5yrs
Permanencia
SEK 5,532,000
Compensación
Ms. Charlotte Eriksson is Chief Executive Officer of Softronic AB (publ) from May 01, 2022. Ms. She joined Softronic AB (publ) in 2022.
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | 2.5yrs | SEK 5.53m | 0.038% SEK 480.6k | |
| Chief Financial Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Operating Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Sales Manager | no data | sin datos | sin datos | |
| Head of People & Engagement | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief of Staff | no data | sin datos | 0.31% SEK 4.0m | |
| Sustainability Manager | no data | sin datos | sin datos | |
| CIO & Business Area Manager | less than a year | sin datos | sin datos |
1.8yrs
Permanencia media
57yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de SOF B no se considera experimentado ( 1.8 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Director | 16.8yrs | SEK 170.00k | sin datos | |
| Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chairman of the Board | less than a year | SEK 5.58m | sin datos | |
| Independent Director | 5.8yrs | sin datos | 0.023% SEK 291.6k | |
| Director | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Employee Representative Director | 3.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Employee Representative Director | less than a year | sin datos | 0.0047% SEK 60.6k |
1.3yrs
Permanencia media
51.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de SOF B no se considera experimentada (1.3 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.