Ranplan Group Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
El CEO de Ranplan Group es Per Anders Lindberg, nombrado en Sep 2019, tiene una permanencia de 5.17 años. posee directamente un 81.11% de las acciones de la empresa, con un valor de SEK55.41M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 5.8 años y 0.5 años, respectivamente.
Información clave
Per Anders Lindberg
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | 5.2yrs |
| Participación del CEO | 81.1% |
| Permanencia media de la dirección | 5.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | less than a year |
Actualizaciones recientes de la dirección
CEO
Per Anders Lindberg (63 yo)
5.2yrs
Permanencia
Mr. Per Anders Pontus Lindberg, Ph D., is Chief Executive Officer of Ranplan Group AB since September 2020 and was its Director until May 17, 2021. He was an Analyst at ABG Sundal Collier Holding ASA, Rese...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Founder | less than a year | sin datos | 2.19% SEK 1.5m | |
| Chief Executive Officer | 5.2yrs | sin datos | 81.11% SEK 55.4m | |
| Co-Founder & Chief Scientific Officer | 5.8yrs | sin datos | 2.19% SEK 1.5m | |
| Chief Financial Officer | 4.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Technology Officer | 8.8yrs | sin datos | 0.58% SEK 393.6k | |
| Head of Marketing | 5.8yrs | sin datos | sin datos |
5.8yrs
Permanencia media
57yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de RPLAN es experimentado (5.8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Founder | less than a year | sin datos | 2.19% SEK 1.5m | |
| Director | 4.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Director | less than a year | sin datos | sin datos |
0.5yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de RPLAN no se considera experimentada (0.5 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.