Greater Than Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
El CEO de Greater Than es Liselott Johansson , nombrado en Mar 2014, tiene una permanencia de 10.67 años. compensación anual total es SEK2.17M, compuesta por 89.2% salario y 10.8% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.66% de las acciones de la empresa, por valor de SEK2.66M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.7 años y 4.9 años, respectivamente.
Información clave
Liselott Johansson
Chief Executive Officer (CEO)
SEK 2.2m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 89.2% |
| Permanencia del CEO | 10.7yrs |
| Participación del CEO | 0.7% |
| Permanencia media de la dirección | 3.7yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4.9yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | -SEK 555k |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -SEK 13m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -SEK 20m |
| Dec 31 2023 | SEK 2m | SEK 2m | -SEK 32m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -SEK 42m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -SEK 48m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -SEK 56m |
| Dec 31 2022 | SEK 2m | SEK 2m | -SEK 56m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -SEK 53m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -SEK 47m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -SEK 38m |
| Dec 31 2021 | SEK 2m | SEK 2m | -SEK 30m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -SEK 24m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -SEK 24m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -SEK 21m |
| Dec 31 2020 | SEK 2m | SEK 2m | -SEK 24m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -SEK 31m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -SEK 31m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -SEK 33m |
| Dec 31 2019 | SEK 2m | SEK 2m | -SEK 30m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | -SEK 22m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | -SEK 21m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | -SEK 20m |
| Dec 31 2018 | SEK 2m | SEK 2m | -SEK 19m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | -SEK 18m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | -SEK 18m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | -SEK 16m |
| Dec 31 2017 | SEK 2m | SEK 1m | -SEK 15m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD198.35K) de Liselott está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado Swedish ($USD236.20K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Liselott ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Liselott Johansson (49 yo)
10.7yrs
Permanencia
SEK 2,167,000
Compensación
Ms. Liselott Johansson has been the Chief Executive Officer at Greater Than AB since March 2014. Ms. Johansson has a background from the automotive and health care industries. She was Senior Project Manage...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | 10.7yrs | SEK 2.17m | 0.66% SEK 2.7m | |
| Founder & Director | no data | SEK 120.00k | 25.88% SEK 103.7m | |
| Co-Founder & CTO | 20.8yrs | sin datos | 0.74% SEK 3.0m | |
| Chief Financial Officer | 3.6yrs | sin datos | 0.020% SEK 79.1k | |
| Chief Business Officer & Deputy CEO | 3.8yrs | sin datos | 0.34% SEK 1.4m | |
| Head of Product Development | 3.5yrs | sin datos | 0.51% SEK 2.1m | |
| Global Director of Fleets & Head of US Operations | 2.9yrs | sin datos | sin datos |
3.7yrs
Permanencia media
48.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de GREAT se considera experimentado (3.7 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Founder & Director | 10.8yrs | SEK 120.00k | 25.88% SEK 103.7m | |
| Director | 8.8yrs | SEK 150.00k | 3.59% SEK 14.4m | |
| Independent Director | 1.5yrs | SEK 100.00k | sin datos | |
| Independent Chairman of the Board | 6.8yrs | SEK 300.00k | 0.24% SEK 948.1k | |
| Independent Director | 10.8yrs | SEK 150.00k | 0.078% SEK 312.3k | |
| Independent Director | 3yrs | SEK 150.00k | 0.016% SEK 64.5k | |
| Independent Director | 3yrs | SEK 150.00k | 0.0094% SEK 37.6k | |
| Independent Director | 1.8yrs | SEK 50.00k | sin datos |
4.9yrs
Permanencia media
54.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de GREAT se considera experimentada (4.9 años de antigüedad promedio).