Railway Metrics and Dynamics Sweden Dirección
Dirección controles de criterios 0/4
Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.
Información clave
Jan Lindqvist
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | n/a |
Permanencia del CEO | 12.8yrs |
Participación del CEO | n/a |
Permanencia media de la dirección | sin datos |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.7yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | n/a | n/a | -SEK 6m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | -SEK 4m |
Dec 31 2023 | n/a | n/a | -SEK 1m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -SEK 2m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | -SEK 2m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -SEK 4m |
Dec 31 2022 | n/a | n/a | -SEK 6m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | -SEK 4m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | -SEK 4m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | -SEK 3m |
Dec 31 2021 | SEK 508k | SEK 465k | -SEK 2m |
Compensación vs. Mercado: Datos insuficientes para determinar si la compensación total de Jan es razonable en comparación con empresas de tamaño similar en el mercado Swedish.
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Jan con los resultados de la empresa.
CEO
Jan Lindqvist
12.8yrs
Permanencia
SEK 508,487
Compensación
Mr. Jan Lindqvist is Chief Executive Officer and Director of Railway Metrics and Dynamics Sweden AB (publ). He is a co-founder of Railway Metrics and Dynamics Sweden AB (publ) and has experience in leading...
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO & Director | 12.8yrs | SEK 508.49k | sin datos | |
Chairman of the Board | 13.8yrs | sin datos | sin datos | |
Independent Director | 2.7yrs | sin datos | sin datos | |
Independent Director | 2.7yrs | sin datos | sin datos | |
Substitute Director | 2.7yrs | SEK 240.00k | sin datos |
2.7yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de RMDX no se considera experimentada (2.7 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.