Kjell Group Dirección
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El CEO de Kjell Group's es Andreas Rylander , nombrado en Mar 2021, tiene una permanencia de 3.08 años. compensación anual total es SEK4.40M, compuesta por 62.8% salario y 37.2% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.25% de las acciones de la empresa, por valor de SEK1.49M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.3 años y 3.5 años, respectivamente.
Información clave
Andreas Rylander
Chief Executive Officer (CEO)
kr4.4m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 62.8% |
| Permanencia del CEO | 3.2yrs |
| Participación del CEO | 0.3% |
| Permanencia media de la dirección | 2.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Apr 28Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -kr2m |
| Dec 31 2023 | kr4m | kr3m | kr12m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | kr31m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | kr32m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | kr51m |
| Dec 31 2022 | kr5m | kr3m | kr71m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | kr73m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | kr48m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | kr37m |
| Dec 31 2021 | kr6m | kr2m | kr29m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Andreas($USD403.83K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Swedish ($USD235.29K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Andreas ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Andreas Rylander (42 yo)
3.2yrs
Permanencia
kr4,397,000
Compensación
Mr. Andreas Rylander is President & CEO of Kjell Group AB (publ) from March 10, 2021. He joined the Kjell Group AB (publ) in 2002. He was Chief Operating Officer (COO) Kjell Group AB (publ) since 2016 and...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President & CEO | 3.2yrs | kr4.40m | 0.25% SEK 1.5m | |
| Chief Financial Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Technology Officer | 5.3yrs | sin datos | 0.066% SEK 398.0k | |
| Chief Marketing Officer | 1.3yrs | sin datos | 0.032% SEK 192.5k | |
| Chief People & Culture Officer | 2.3yrs | sin datos | 0.016% SEK 96.2k | |
| Chief Retail Officer | 3.3yrs | sin datos | 0.088% SEK 530.7k | |
| Chief Supply Chain Officer | 2.3yrs | sin datos | 0.062% SEK 369.1k |
2.3yrs
Permanencia media
48yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de KJELL se considera experimentado (2.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Independent Director | 2.8yrs | kr325.00k | 0.073% SEK 436.9k | |
| Chairman Of Board | no data | sin datos | sin datos | |
| Director | 7.3yrs | kr300.00k | 2.28% SEK 13.7m | |
| Independent Deputy Chairman of the Board | 6.3yrs | kr550.00k | 0.29% SEK 1.7m | |
| Independent Director | 2yrs | sin datos | 0.064% SEK 385.0k | |
| Director | 4.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | less than a year | kr183.00k | sin datos |
2.8yrs
Permanencia media
52yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de KJELL no se considera experimentada (2.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.