Ogunsen Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
El CEO de Ogunsen es Kent Sangler , nombrado en Jan 2020, tiene una permanencia de 4.83 años. compensación anual total es SEK3.13M, compuesta por 62.7% salario y 37.3% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.095% de las acciones de la empresa, por valor de SEK328.68K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 4.8 años y 9.8 años, respectivamente.
Información clave
Kent Sangler
Chief Executive Officer (CEO)
SEK 3.1m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 62.7% |
Permanencia del CEO | 4.8yrs |
Participación del CEO | 0.09% |
Permanencia media de la dirección | 4.8yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 9.8yrs |
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Nov 29Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | n/a | n/a | SEK 29m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | SEK 32m |
Dec 31 2023 | SEK 3m | SEK 2m | SEK 37m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | SEK 42m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | SEK 47m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | SEK 51m |
Dec 31 2022 | SEK 3m | SEK 2m | SEK 49m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | SEK 48m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | SEK 44m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | SEK 43m |
Dec 31 2021 | SEK 2m | SEK 2m | SEK 37m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | SEK 26m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | SEK 21m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | SEK 13m |
Dec 31 2020 | SEK 2m | SEK 2m | SEK 11m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD291.38K) de Kent está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado Swedish ($USD243.28K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Kent ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Kent Sangler (61 yo)
4.8yrs
Permanencia
SEK 3,132,000
Compensación
Mr. Kent Sangler serves as the Chief Executive Officer and President of Ogunsen AB (publ) (formerly known as SJR in Scandinavia AB (publ)) since 2020. Mr. Sangler served as Chief Operating Officer at Oguns...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Founder & Chairman | 31.8yrs | SEK 2.17m | 16.81% SEK 58.2m | |
CEO & President | 4.8yrs | SEK 3.13m | 0.095% SEK 328.7k | |
Deputy CEO & Director | no data | sin datos | 4.71% SEK 16.3m | |
Chief Financial Officer | 21.9yrs | sin datos | 0.037% SEK 128.8k | |
Compliance Officer & Sustainability Manager | no data | sin datos | sin datos | |
Head of HR | no data | sin datos | sin datos | |
Managing Director of Wes | 3.8yrs | sin datos | sin datos |
4.8yrs
Permanencia media
54yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de OGUN B se considera experimentado (4.8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Founder & Chairman | 31.8yrs | SEK 2.17m | 16.81% SEK 58.2m | |
Deputy CEO & Director | 31.8yrs | sin datos | 4.71% SEK 16.3m | |
Director | 11.8yrs | SEK 230.00k | 0.14% SEK 495.9k | |
Deputy Chairman of the Board | 7.8yrs | SEK 345.00k | 0.20% SEK 705.2k | |
Director | 7.8yrs | SEK 230.00k | 0.23% SEK 805.0k | |
Director | 1.8yrs | SEK 115.00k | sin datos |
9.8yrs
Permanencia media
61yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de OGUN B se considera experimentada (9.8 años de antigüedad promedio).