Minesto AB (publ)

Informe acción OM:MINEST

Capitalización de mercado: SEK 455.2m

Minesto Dirección

Dirección controles de criterios 2/4

El CEO de Minesto es Martin Edlund , nombrado en Feb 2016, tiene una permanencia de 8.75 años. compensación anual total es SEK2.48M, compuesta por 100% salario y 0% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.075% de las acciones de la empresa, por valor de SEK341.40K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.4 años y 14.8 años, respectivamente.

Información clave

Martin Edlund

Chief Executive Officer (CEO)

SEK 2.5m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO100.0%
Permanencia del CEO8.8yrs
Participación del CEO0.07%
Permanencia media de la dirección1.4yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva14.8yrs

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Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Martin Edlund en comparación con los beneficios de Minesto?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Sep 30 2024n/an/a

-SEK 43m

Jun 30 2024n/an/a

-SEK 40m

Mar 31 2024n/an/a

-SEK 33m

Dec 31 2023SEK 2mSEK 2m

-SEK 27m

Sep 30 2023n/an/a

-SEK 89m

Jun 30 2023n/an/a

-SEK 86m

Mar 31 2023n/an/a

-SEK 86m

Dec 31 2022SEK 2mSEK 2m

-SEK 84m

Sep 30 2022n/an/a

-SEK 17m

Jun 30 2022n/an/a

-SEK 16m

Mar 31 2022n/an/a

-SEK 16m

Dec 31 2021SEK 2mSEK 2m

-SEK 15m

Sep 30 2021n/an/a

-SEK 13m

Jun 30 2021n/an/a

-SEK 13m

Mar 31 2021n/an/a

-SEK 14m

Dec 31 2020SEK 2mSEK 2m

-SEK 13m

Sep 30 2020n/an/a

-SEK 98m

Jun 30 2020n/an/a

-SEK 99m

Mar 31 2020n/an/a

-SEK 100m

Dec 31 2019SEK 2mSEK 2m

-SEK 100m

Sep 30 2019n/an/a

-SEK 14m

Jun 30 2019n/an/a

-SEK 14m

Mar 31 2019n/an/a

-SEK 11m

Dec 31 2018SEK 2mSEK 2m

-SEK 11m

Sep 30 2018n/an/a

-SEK 10m

Jun 30 2018n/an/a

-SEK 8m

Mar 31 2018n/an/a

-SEK 8m

Dec 31 2017SEK 2mSEK 1m

-SEK 8m

Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD224.23K) de Martin está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado Swedish ($USD235.43K).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Martin ha aumentado mientras la empresa no es rentable.

CEO

Martin Edlund (55 yo)

8.8yrs

Permanencia

SEK 2,480,141

Compensación

Dr. Martin Edlund, PhD, has been the Chief Executive Officer of Minesto AB since February 14, 2016. Mr. Edlund is the Founder and Chief Executive Officer of Kebbison Innovation and is involved in venture c...

Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Martin Edlund
CEO & Director8.8yrsSEK 2.48m0.075%
SEK 341.4k
Gustav Kvibling
Chief Financial Officer1.4yrssin datossin datos
Johannes Huffmeier
Chief Operations Officer1.4yrssin datossin datos
Bernt Westre
Chief Technology Officer7.2yrssin datos0.0069%
SEK 31.2k
Cecilia Sernhage
Chief Communications Officerno datasin datossin datos
Louise Marsden
Chief Personnel Officerless than a yearsin datossin datos
David Collier
Chief Strategy Officer1.4yrssin datos0.0014%
SEK 6.2k
Hans Lindstrom
Chief Supply Chain Officer1.4yrssin datossin datos

1.4yrs

Permanencia media

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de MINEST no se considera experimentado ( 1.4 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.

Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Martin Edlund
CEO & Director16.8yrsSEK 2.48m0.075%
SEK 341.4k
Andreas Gunnarsson
Deputy Board Memberno datasin datossin datos
Goran Linder
Independent Director17.8yrsSEK 157.50ksin datos
Git Adolfsson
Independent Director14.8yrsSEK 157.50ksin datos
Jonas Millqvist
Independent Chairman of the Board6.8yrsSEK 315.65k0.00055%
SEK 2.5k
Joel Lybert
Independent Director1.4yrsSEK 52.50ksin datos

14.8yrs

Permanencia media

58.5yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: Los miembros de la junta directiva de MINEST son experimentados ( 14.8 años antigüedad media).