Eltel Dirección
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El CEO de Eltel's es Hakan Dahlstrom , nombrado en Aug 2022, tiene una permanencia de 2.08 años. compensación anual total es €1.11M, compuesta por 48.2% salario y 51.8% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.43% de las acciones de la empresa, por valor de SEK4.95M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.7 años y 2.8 años, respectivamente.
Información clave
Hakan Dahlstrom
Chief Executive Officer (CEO)
€1.1m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 48.2% |
| Permanencia del CEO | 2.1yrs |
| Participación del CEO | 0.4% |
| Permanencia media de la dirección | 1.7yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.8yrs |
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Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -€25m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -€27m |
| Dec 31 2023 | €1m | €533k | -€10m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -€27m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -€28m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -€26m |
| Dec 31 2022 | €723k | €272k | -€15m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -€4m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -€2m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | €3m |
| Dec 31 2021 | €46k | n/a | €4m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -€7m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -€6m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | €7m |
| Dec 31 2020 | €47k | n/a | €5m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -€200k |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -€7m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -€23m |
| Dec 31 2019 | €41k | n/a | -€26m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | -€17m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | -€23m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | -€21m |
| Dec 31 2018 | €48k | n/a | -€23m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | -€28m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | -€29m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | -€54m |
| Dec 31 2017 | €34k | n/a | -€205m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Hakan($USD1.23M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Swedish ($USD281.69K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Hakan ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Hakan Dahlstrom (62 yo)
2.1yrs
Permanencia
€1,105,000
Compensación
Mr. Hakan Dahlstrom serves as Chairman and Member of the Board of Nextgentel AS, TeliaSonera Skanova Access AB and TeliaSonera International Carrier AB. Mr. Dahlstrom served as an Executive Vice President...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President & CEO | 2.1yrs | €1.11m | 0.43% € 5.0m | |
| Chief Financial Officer | 1.1yrs | sin datos | 0.0045% € 51.0k | |
| Head of Sourcing & General Counsel | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Director of Communications | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Managing Director of Country Unit Finland | 6.6yrs | sin datos | 0.10% € 1.2m | |
| Managing Director of Country Unit Denmark | 6.6yrs | sin datos | 0.017% € 189.3k | |
| Managing Director of Country Unit Norway | 6.6yrs | sin datos | 0.0032% € 36.4k | |
| Managing Director of Eltel Sweden | 1.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of Sustainability | no data | sin datos | sin datos | |
| Director of Business Development | 1.5yrs | sin datos | sin datos |
1.7yrs
Permanencia media
57yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de ELTEL no se considera experimentado ( 1.6 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Independent Director | 6yrs | €52.90k | 0.096% € 1.1m | |
| Director | 6.3yrs | €44.70k | sin datos | |
| Chairman | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Employee Representative Director | 9.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Employee Representative Director | 3.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 2.3yrs | €44.70k | sin datos | |
| Independent Director | 2.3yrs | €44.70k | sin datos |
2.8yrs
Permanencia media
59yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de ELTEL no se considera experimentada (2.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.