Tamkeen Human Resources Dirección
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Información clave
Faris Saleh Al Hanaqi
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | n/a |
Permanencia del CEO | 6.3yrs |
Participación del CEO | n/a |
Permanencia media de la dirección | 2.4yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
No hay actualizaciones
Recent updates
No hay actualizaciones
CEO
Faris Saleh Al Hanaqi (46 yo)
6.3yrs
Permanencia
Mr. Faris Saleh Mutlaq Al Hanaqi is CEO & Executive Director of Tamkeen Human Resources Company from July 24, 2018. He is Executive Director, Eraf Medical Company, a limited liability company, home medical...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO & Executive Director | 6.3yrs | sin datos | sin datos | |
CFO, Secretary | 3.9yrs | sin datos | sin datos | |
Director of Human Resources | less than a year | sin datos | sin datos | |
MD & Executive Director | 6.3yrs | sin datos | sin datos | |
Executive Vice President | less than a year | sin datos | sin datos | |
Head of Internal Audit | less than a year | sin datos | sin datos |
2.4yrs
Permanencia media
46yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 1835 se considera experimentado (2.4 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO & Executive Director | 6.3yrs | sin datos | sin datos | |
MD & Executive Director | 6.3yrs | sin datos | sin datos | |
Independent Vice Chairman | 3.8yrs | sin datos | sin datos | |
Non-Executive Director | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
Independent Director | 3.8yrs | sin datos | sin datos | |
Non-Executive Director | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
Non-Executive Chairman | 4.8yrs | sin datos | sin datos | |
Independent Director | 1.4yrs | sin datos | sin datos | |
Non-Executive Director | 6.8yrs | sin datos | sin datos |
3.8yrs
Permanencia media
54yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 1835 se considera experimentada (3.8 años de antigüedad promedio).