Saudi Manpower Solutions Dirección
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Información clave
Abdullah Rakan Al Timyat
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | less than a year |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 1.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.6yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
CEO
Abdullah Rakan Al Timyat (38 yo)
less than a year
Permanencia
Mr. Abdullah Rakan Ahmed Al Timyat is Chief Executive Officer of Saudi Manpower Solutions Co. since April 01, 2024. Key Past Professional Experience includes: Chief Executive Officer, Areeb Human Resources...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| CFO & Company Secretary | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior Manager of Marketing & Corporate Communications Department | 2.3yrs | sin datos | sin datos |
1.8yrs
Permanencia media
38yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 1834 no se considera experimentado ( 1.6 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Non-Executive Chairman | 12.6yrs | sin datos | 0.26% SAR 9.6m | |
| Non- Executive Vice Chairman | 3.6yrs | sin datos | 0.19% SAR 7.0m | |
| Non-Executive Director | 3.6yrs | sin datos | 0.075% SAR 2.8m | |
| Non-Executive Director | 2.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 1.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Non-Executive Director | 2.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Non-Executive Director | 2.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 1.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 1.6yrs | sin datos | sin datos |
2.6yrs
Permanencia media
50yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 1834 no se considera experimentada (2.4 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.