CNTEE Transelectrica Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.
Información clave
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | n/a |
Permanencia del CEO | no data |
Participación del CEO | n/a |
Permanencia media de la dirección | 2.9yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Dec 11CEO
CNTEE Transelectrica no tiene CEO, o no tenemos datos al respecto.
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Chairman of Executive Board | 2.9yrs | sin datos | sin datos | |
Director of Economic | no data | sin datos | sin datos | |
Member of Executive Board | 2.9yrs | sin datos | sin datos | |
Member of Executive Board | 3.4yrs | sin datos | sin datos | |
Member of Executive Board | less than a year | sin datos | sin datos | |
Member of Executive Board | less than a year | sin datos | sin datos | |
Manager of Accounting Department | no data | sin datos | sin datos | |
Head of Legal Office | no data | sin datos | sin datos | |
Head of Human Resources Management Department | no data | sin datos | sin datos |
2.9yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de TEL se considera experimentado (2.9 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Chairman of Supervisory Board | 2.6yrs | sin datos | sin datos | |
Member of Supervisory Board | 2.6yrs | sin datos | sin datos | |
Member of Supervisory Board | 2.6yrs | sin datos | sin datos | |
Member of Supervisory Board | less than a year | sin datos | sin datos | |
Member of the Supervisory Board | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
Member of the Supervisory Board | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
Member of Supervisory Board | less than a year | sin datos | sin datos |
2.3yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de TEL no se considera experimentada (2.3 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.