Transilvania Investments Alliance Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.
Información clave
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | no data |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
No hay actualizaciones
CEO
Transilvania Investments Alliance no tiene CEO, o no tenemos datos al respecto.
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive President & Member of Executive Board | 4.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of Financial Department | no data | sin datos | sin datos | |
| Executive VP & Member of Executive Board | no data | sin datos | 0.025% RON 205.2k | |
| Executive VP & Member of Executive Board | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Head of Legal Department | no data | sin datos | sin datos | |
| Compliance Officer | 3yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of Portfolio Management Department | no data | sin datos | sin datos | |
| Head of Analysis & Strategy Department | no data | sin datos | sin datos |
3.0yrs
Permanencia media
44yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de TRANSI se considera experimentado (3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Supervisory Board Member | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Member of the Supervisory Board | 11.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Chairman of the Supervisory Board | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Deputy Chairman of the Supervisory Board | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Supervisory Board Member | less than a year | sin datos | sin datos |
1.8yrs
Permanencia media
63yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de TRANSI no se considera experimentada (1.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.