Proacta Dirección

Dirección controles de criterios 0/4

El CEO de Proacta es Pawel Ciesielka, nombrado en Jan 2024, tiene una permanencia de menos de un año. posee directamente un 17.66% de las acciones de la empresa, con un valor de PLN13.18M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 0.8 años y 1.2 años, respectivamente.

Información clave

Pawel Ciesielka

Chief Executive Officer (CEO)

n/a

Compensación total

Porcentaje del salario del CEOn/a
Permanencia del CEOless than a year
Participación del CEO17.7%
Permanencia media de la direcciónless than a year
Promedio de permanencia en la Junta Directiva1.2yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Proacta's (WSE:PAC) Performance Raises Some Questions

Aug 22
Proacta's (WSE:PAC) Performance Raises Some Questions

CEO

Pawel Ciesielka

less than a year

Permanencia

Mr. Pawel Ciesielka is President of Management Board of Proacta S.A. from 2024.


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Pawel Ciesielka
President of Management Boardless than a yearsin datos17.66%
PLN 13.2m
Zachwieja Arkadiusza
Vice-President of the Management Board1.8yrssin datos4.88%
PLN 3.6m
Maciej Grzywacki
Vice-President of the Management Boardless than a yearsin datos17.66%
PLN 13.2m

0.8yrs

Permanencia media

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de PAC no se considera experimentado ( 0.8 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Dawid Sukacz
Member of Supervisory Board1.2yrssin datossin datos
Tomasz Stefaniak
Member of the Supervisory Boardno datasin datossin datos
Slawomir Kasinski
Member of Supervisory Board1.2yrssin datos0.36%
PLN 270.8k
Tomasz Checinski
Member of Supervisory Board1.2yrssin datossin datos
Katarzyna Grzywacka
Member of Supervisory Board1.2yrssin datossin datos
Rafal Wnorowskie
Member of Supervisory Board1.2yrssin datossin datos

1.2yrs

Permanencia media

Junta con experiencia: La junta directiva de PAC no se considera experimentada (1.2 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.