Pakistan International Container Terminal Dirección
Dirección controles de criterios 0/4
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Información clave
Lirene Mora-Suarez
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | less than a year |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | less than a year |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.6yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
CEO
Lirene Mora-Suarez
less than a year
Permanencia
Ms. Lirene Coloquio Mora-Suarez was a Non-Executive Director at Pakistan International Container Terminal Limited since January 07, 2022 and serves as its Director and serves as its Chief Executive Officer...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| CFO & Acting Company Secretary | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Head of Accounting & Controlling | no data | sin datos | sin datos | |
| Manager of Security & IR | no data | sin datos | sin datos | |
| Head of Human Capital Department | no data | sin datos | sin datos | |
| Head of Internal Audit | less than a year | sin datos | sin datos |
0.6yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de PICT no se considera experimentado ( 0.5 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Chairman of the Board | 4yrs | sin datos | sin datos | |
| Non Executive Director | 4.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 3.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Non-Executive Director | 2.6yrs | sin datos | 0.00092% PKR 46.9k | |
| Non-Executive Director | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos |
2.6yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de PICT no se considera experimentada (2.5 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.