Archroma Pakistan Dirección
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Información clave
Mujtaba Rahim
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | 3yrs |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 3.4yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.4yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
CEO
Mujtaba Rahim
3yrs
Permanencia
PK₨8,341,000
Compensación
Mr. Mujtaba Rahim has been the Chief Executive Officer of Archroma Pakistan Limited since April 1, 2021 and serves as its Director. Mr. Rahim previously served as a Director of Clariant Pakistan. He served...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 3yrs | PK₨8.34m | sin datos | |
| CFO & Director | 3.4yrs | sin datos | 0.0023% PKR 332.9k | |
| Head of Human Resource & Alternate Director | no data | sin datos | sin datos | |
| Head of Safety & Operations for Jamshoro Site | no data | sin datos | sin datos | |
| Head of Procurement & Operations of Landhi Site | no data | sin datos | sin datos | |
| Company Secretary | 5.3yrs | sin datos | sin datos |
3.4yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de ARPL se considera experimentado (3.4 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | no data | PK₨8.34m | sin datos | |
| CFO & Director | less than a year | sin datos | 0.0023% PKR 332.9k | |
| Head of Human Resource & Alternate Director | 7.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 6yrs | sin datos | 0.0015% PKR 209.1k | |
| Independent Director | 5.8yrs | sin datos | 0% PKR 0 | |
| Chairman of the Board | no data | sin datos | sin datos | |
| Non-Executive Director | 2.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Director | less than a year | sin datos | sin datos |
2.4yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de ARPL no se considera experimentada (2.4 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.