Cebu Landmasters Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Cebu Landmasters' es Jose Soberano, nombrado en Jan 2003, tiene una permanencia de 21.58 años. posee directamente un 4.22% de las acciones de la empresa, con un valor de ₱400.29M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 6.4 años y 7.5 años, respectivamente.
Información clave
Jose Soberano
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | 21.7yrs |
| Participación del CEO | 4.2% |
| Permanencia media de la dirección | 7yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 7.6yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
CEO
Jose Soberano (68 yo)
21.7yrs
Permanencia
Mr. Jose R. Soberano, III, has been Chairman, Chief Executive Officer and President of Cebu Landmasters, Inc. since 2003. He serves as Director at Cebu Landmasters, Inc. since September 2003. In 2015, he c...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman | 21.7yrs | sin datos | 4.22% ₱ 395.9m | |
| CFO, Executive VP & Director | 5.3yrs | sin datos | 0.071% ₱ 6.6m | |
| COO, Senior EVP & Director | 14.7yrs | sin datos | 0.59% ₱ 55.1m | |
| Corfin/Investor Relations Manager | 7.7yrs | sin datos | sin datos | |
| First Vice President of Legal & Strategic Landbanking | no data | sin datos | 0.0030% ₱ 278.9k | |
| Compliance Officer | 4.3yrs | sin datos | sin datos | |
| AVP of Corporate Communications & Customer Relations Head | 4.7yrs | sin datos | 0.48% ₱ 45.5m | |
| Senior VP for Marketing & Human Resources | 8.2yrs | sin datos | 0.49% ₱ 45.8m | |
| First Vice-President for Sales & Accounts Management | no data | sin datos | 0.0077% ₱ 725.0k | |
| Chief Audit Officer & Head of the Internal Audit Department | no data | sin datos | sin datos | |
| Sustainability Head | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior EVP | 6.3yrs | sin datos | 3.15% ₱ 296.0m |
7.0yrs
Permanencia media
40yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de CLIA2 es experimentado (6.4 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman | 21yrs | sin datos | 4.22% ₱ 395.9m | |
| CFO, Executive VP & Director | 5.3yrs | sin datos | 0.071% ₱ 6.6m | |
| COO, Senior EVP & Director | 13.8yrs | sin datos | 0.59% ₱ 55.1m | |
| Senior VP for Marketing & Human Resources | 7.6yrs | sin datos | 0.49% ₱ 45.8m | |
| Senior EVP | 21yrs | sin datos | 3.15% ₱ 296.0m | |
| Lead Independent Director | 7.6yrs | sin datos | 0.0047% ₱ 437.6k | |
| Independent Director | 6.1yrs | sin datos | 0.00026% ₱ 24.4k | |
| Independent Director | 7.6yrs | sin datos | 0% ₱ 0 | |
| Non-Executive Director | 5.3yrs | sin datos | 0.00032% ₱ 30.1k |
7.6yrs
Permanencia media
65yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de CLIA2 se considera experimentada (7.5 años de antigüedad promedio).