Alta Copper Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Alta Copper's es Giulio Bonifacio , nombrado en Jul 2024, tiene una permanencia de menos de un año. compensación anual total es $284.42K, compuesta por 37.2% salario y 62.8% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 2.19% de las acciones de la empresa, por valor de $742.89K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.2 años y 1.9 años, respectivamente.
Información clave
Giulio Bonifacio
Chief Executive Officer (CEO)
US$284.4k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 37.2% |
| Permanencia del CEO | less than a year |
| Participación del CEO | 2.0% |
| Permanencia media de la dirección | 2.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$1m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$1m |
| Dec 31 2023 | US$284k | US$106k | -US$2m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$2m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$2m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$2m |
| Dec 31 2022 | US$587k | n/a | -US$3m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$3m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$3m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$2m |
| Dec 31 2021 | US$133k | n/a | -US$1m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$855k |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$775k |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$789k |
| Dec 31 2020 | US$34k | n/a | -US$932k |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Giulio($USD284.42K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado PE ($USD203.01K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Giulio ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Giulio Bonifacio (63 yo)
less than a year
Permanencia
US$284,421
Compensación
Mr. Giulio T. Bonifacio, CPA, CGA, is an Independent Director of Earthworks Industries Inc. from January 22, 2024. He serves as Non-Executive Chairman of the Board at NevGold Corp. (formerly Silver Mountai...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Chair | less than a year | US$284.42k | 2.05% $ 845.9k | |
| VP & CFO | 2.3yrs | US$95.82k | 0.14% $ 58.7k | |
| Corporate Secretary | less than a year | US$56.50k | sin datos | |
| Controller | 8.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Consultant | 8.8yrs | sin datos | sin datos |
2.3yrs
Permanencia media
61yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de ATCU se considera experimentado (2.2 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Chair | 4.7yrs | US$284.42k | 2.05% $ 845.9k | |
| Independent Director | 2yrs | US$85.39k | 0.12% $ 50.6k | |
| Independent Director | 3.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 1.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos |
2.0yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de ATCU no se considera experimentada (1.9 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.