Steel & Tube Holdings Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Steel & Tube Holdings' es Mark Malpass , nombrado en Sep 2017, tiene una permanencia de 6.58 años. compensación anual total es NZ$2.01M, compuesta por 43.6% salario y 56.4% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.54% de las acciones de la empresa, por valor de NZ$924.86K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.3 años y 4.7 años, respectivamente.
Información clave
Mark Malpass
Chief Executive Officer (CEO)
NZ$2.0m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 43.6% |
| Permanencia del CEO | 6.6yrs |
| Participación del CEO | 0.5% |
| Permanencia media de la dirección | 3.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4.7yrs |
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Nov 29Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | NZ$11m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | NZ$14m |
| Jun 30 2023 | NZ$2m | NZ$876k | NZ$17m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | NZ$22m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | NZ$28m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | NZ$29m |
| Jun 30 2022 | NZ$1m | NZ$795k | NZ$30m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | NZ$28m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | NZ$26m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | NZ$21m |
| Jun 30 2021 | NZ$994k | NZ$721k | NZ$15m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -NZ$2m |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | -NZ$19m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -NZ$39m |
| Jun 30 2020 | NZ$703k | NZ$703k | -NZ$60m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -NZ$46m |
| Dec 31 2019 | n/a | n/a | -NZ$32m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | -NZ$11m |
| Jun 30 2019 | NZ$700k | NZ$700k | NZ$10m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | -NZ$10m |
| Dec 31 2018 | n/a | n/a | -NZ$30m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | -NZ$31m |
| Jun 30 2018 | NZ$733k | NZ$587k | -NZ$32m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | -NZ$9m |
| Dec 31 2017 | n/a | n/a | NZ$13m |
| Sep 30 2017 | n/a | n/a | NZ$17m |
| Jun 30 2017 | NZ$21k | n/a | NZ$20m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Mark($USD1.19M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado NZ ($USD392.58K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Mark ha aumentado más de un 20%, mientras que los beneficios de la empresa han caído más de un 20% en el último año.
CEO
Mark Malpass
6.6yrs
Permanencia
NZ$2,006,692
Compensación
Mr. Mark Roy Malpass, MBA, BE (Mech Hons), NZCE, served as Independent Director at Z Energy Limited since October 30, 2019 until May 10, 2022. He has been Chief Executive Officer of Steel & Tube Holdings L...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | 6.6yrs | NZ$2.01m | 0.54% NZ$ 924.9k | |
| Chief Financial Officer | 3yrs | sin datos | 0.098% NZ$ 168.2k | |
| Legal Counsel | 3.3yrs | sin datos | sin datos | |
| General Manager of People & Culture | 5.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Digital Officer | less than a year | sin datos | sin datos |
3.3yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de STU se considera experimentado (3.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Independent Chairman | 7.3yrs | NZ$165.00k | 0.16% NZ$ 270.3k | |
| Independent Director | 6.7yrs | NZ$97.50k | 0.069% NZ$ 118.6k | |
| Independent Director | 6.6yrs | NZ$102.50k | 0.0060% NZ$ 10.3k | |
| Independent Director | 4.7yrs | NZ$87.50k | 0.012% NZ$ 20.6k | |
| Independent Director | 3.3yrs | NZ$102.50k | 0.0060% NZ$ 10.3k | |
| Independent Director | 2.5yrs | NZ$87.50k | 0.00060% NZ$ 1.0k | |
| Future Director | 1.1yrs | sin datos | sin datos |
4.7yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de STU se considera experimentada (4.7 años de antigüedad promedio).