Promisia Healthcare Dirección
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El CEO de Promisia Healthcare es Karen Lake , nombrado en Jul 2023, tiene una permanencia de 1.5 años. compensación anual total es NZ$233.65K, compuesta por 66.7% salario y 33.3% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.12% de las acciones de la empresa, por valor de NZ$20.43K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.8 años y 2 años, respectivamente.
Información clave
Karen Lake
Chief Executive Officer (CEO)
NZ$233.7k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 66.7% |
| Permanencia del CEO | 1.5yrs |
| Participación del CEO | 0.1% |
| Permanencia media de la dirección | 1.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Take Care Before Jumping Onto Promisia Healthcare Limited (NZSE:PHL) Even Though It's 40% Cheaper
Sep 27
Promisia Healthcare Limited (NZSE:PHL) Stock's 40% Dive Might Signal An Opportunity But It Requires Some Scrutiny
Sep 27Additional Considerations Required While Assessing Promisia Healthcare's (NZSE:PHL) Strong Earnings
Jun 05Take Care Before Jumping Onto Promisia Healthcare Limited (NZSE:PHL) Even Though It's 50% Cheaper
Dec 03Robust Earnings May Not Tell The Whole Story For Promisia Healthcare (NZSE:PHL)
Jun 07Promisia Healthcare (NZSE:PHL) Is Experiencing Growth In Returns On Capital
Jul 03Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | NZ$234k | NZ$156k | NZ$2m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Karen($USD131.10K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado NZ ($USD290.85K).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Karen con los resultados de la empresa.
CEO
Karen Lake
1.5yrs
Permanencia
NZ$233,654
Compensación
Ms. Karen Lake serves as Group General Manager of Promisia Healthcare Limited since July 2023. She has extensive experience in the New Zealand aged residential care and retirement village industry. She has...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Group General Manager | 1.5yrs | NZ$233.65k | 0.12% NZ$ 20.4k | |
| General Manager of Finance | 1.3yrs | sin datos | 0.11% NZ$ 20.1k | |
| Group Operations Manager | 2yrs | sin datos | sin datos | |
| Executive Director | 4.1yrs | NZ$300.00k | 21.42% NZ$ 3.8m | |
| Principal Scientist | no data | sin datos | sin datos |
1.8yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de PHL no se considera experimentado ( 1.8 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Director | 11.7yrs | NZ$300.00k | 21.42% NZ$ 3.8m | |
| Independent Director | 2.4yrs | NZ$53.45k | 0.76% NZ$ 134.0k | |
| Independent Director | 1.4yrs | NZ$26.74k | sin datos | |
| Independent Chair | 1.5yrs | NZ$42.98k | sin datos |
2.0yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de PHL no se considera experimentada (2 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.
Análisis de la empresa y estado de los datos financieros
| Datos | Última actualización (huso horario UTC) |
|---|---|
| Análisis de la empresa | 2025/01/08 00:01 |
| Precio de las acciones al final del día | 2025/01/07 00:00 |
| Beneficios | 2024/03/31 |
| Ingresos anuales | 2024/03/31 |
Fuentes de datos
Los datos utilizados en nuestro análisis de empresas proceden de S&P Global Market Intelligence LLC. Los siguientes datos se utilizan en nuestro modelo de análisis para generar este informe. Los datos están normalizados, lo que puede introducir un retraso desde que la fuente está disponible.
| Paquete | Datos | Marco temporal | Ejemplo Fuente EE.UU. * |
|---|---|---|---|
| Finanzas de la empresa | 10 años |
| |
| Estimaciones del consenso de analistas | +3 años |
|
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| Precios de mercado | 30 años |
| |
| Propiedad | 10 años |
| |
| Gestión | 10 años |
| |
| Principales avances | 10 años |
|
* ejemplo para los valores estadounidenses, para los no estadounidenses se utilizan formularios y fuentes normativas equivalentes.
A menos que se especifique lo contrario, todos los datos financieros se basan en un periodo anual, pero se actualizan trimestralmente. Esto se conoce como datos de los últimos doce meses (TTM) o de los últimos doce meses (LTM). Obtenga más información aquí.
Modelo de análisis y copo de nieve
Los detalles del modelo de análisis utilizado para generar este informe están disponibles en nuestra página de Github, también tenemos guías sobre cómo utilizar nuestros informes y tutoriales en Youtube.
Conozca al equipo de talla mundial que diseñó y construyó el modelo de análisis Simply Wall St.
Métricas industriales y sectoriales
Simply Wall St calcula cada 6 horas nuestras métricas sectoriales y de sección. Los detalles de nuestro proceso están disponibles en .
Fuentes analistas
Promisia Healthcare Limited está cubierta por 0 analistas. 0 de esos analistas presentaron las estimaciones de ingresos o ganancias utilizadas como datos para nuestro informe. Las estimaciones de los analistas se actualizan a lo largo del día.
| Analista | Institución |
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