Norsk Renewables AS

Informe acción OB:NSOL

Capitalización de mercado: NOK 52.3m

Norsk Renewables Dirección

Dirección controles de criterios 1/4

Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.

Información clave

Torbjorn Kirkeby-Garstad

Chief Executive Officer (CEO)

NOK 1.9m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO61.3%
Permanencia del CEO1.5yrs
Participación del CEOn/a
Permanencia media de la dirección1.3yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directivasin datos

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Torbjorn Kirkeby-Garstad en comparación con los beneficios de Norsk Renewables?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Jun 30 2024n/an/a

-NOK 75m

Mar 31 2024n/an/a

-NOK 58m

Dec 31 2023NOK 2mNOK 1m

-NOK 68m

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Torbjorn($USD172.20K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Norwegian ($USD300.00K).

Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Torbjorn con los resultados de la empresa.


CEO

Torbjorn Kirkeby-Garstad (52 yo)

1.5yrs

Permanencia

NOK 1,910,087

Compensación

Mr. Torbjorn Elliot Kirkeby-Garstad serves as Chief Executive Officer of Norsk Renewables AS (formerly known as Norsk Solar AS) since May 16, 2023. He served as Senior Vice President at SN Power AS since A...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Torbjorn Kirkeby-Garstad
Chief Executive Officer1.5yrsNOK 1.91msin datos
Mark Seger
Chief Operation Officerless than a yearsin datossin datos
Ingrid Sara Amundsgard
Executive Vice President of Sustainability1.8yrssin datossin datos
Hanne Stensland
General Councilless than a yearsin datossin datos
Sandra Holstad
Executive Vice President of People & Culture1.8yrssin datossin datos
Rafael Cola
Executive VP of Commercial & Country Manager of Vietnam1.3yrssin datossin datos
Pedro Alonso
EVP of Execution1.3yrssin datossin datos

1.3yrs

Permanencia media

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de NSOL no se considera experimentado ( 1.3 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.