NEXT Biometrics Group Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de NEXT Biometrics Group es Ulf Ritsvall , nombrado en Oct 2023, tiene una permanencia de 1.08 años. compensación anual total es NOK3.90M, compuesta por 54.6% salario y 45.4% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.015% de las acciones de la empresa, por valor de NOK116.94K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1 años y 6.6 años, respectivamente.
Información clave
Ulf Ritsvall
Chief Executive Officer (CEO)
NOK 3.9m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 54.6% |
| Permanencia del CEO | 1.1yrs |
| Participación del CEO | 0.01% |
| Permanencia media de la dirección | less than a year |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 6.6yrs |
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Feb 10
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | -NOK 35m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -NOK 54m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -NOK 67m |
| Dec 31 2023 | NOK 4m | NOK 2m | -NOK 66m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -NOK 66m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -NOK 56m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -NOK 46m |
| Dec 31 2022 | NOK 3m | NOK 2m | -NOK 46m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -NOK 54m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -NOK 59m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -NOK 57m |
| Dec 31 2021 | NOK 2m | NOK 366k | -NOK 60m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD352.31K) de Ulf está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado Norwegian ($USD300.00K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Ulf ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Ulf Ritsvall
1.1yrs
Permanencia
NOK 3,899,000
Compensación
Mr. Ulf Ritsvall serves as Chief Executive Officer of NEXT Biometrics Group ASA since October 01, 2023. He served as the Senior Vice President of Sales and Marketing at NEXT Biometrics Group ASA since Octo...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | 1.1yrs | NOK 3.90m | 0.015% NOK 113.2k | |
| Chief Financial Officer | 4.8yrs | NOK 3.02m | 0.10% NOK 792.5k | |
| Senior VP & Head of Sales South-East Asia | less than a year | NOK 1.89m | sin datos | |
| Chief Product Officer | less than a year | NOK 2.52m | 0.017% NOK 133.2k | |
| Senior VP & Head of Sales IUEA | less than a year | NOK 4.31m | sin datos |
1.0yrs
Permanencia media
44yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de NEXT no se considera experimentado ( 1 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Strategic Advisor | 8.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Strategic Advisor | 8.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Strategic Advisor | no data | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 5.4yrs | NOK 500.00k | 0.90% NOK 6.9m | |
| Independent Chairman of the Board | 4.4yrs | NOK 200.00k | 0.48% NOK 3.7m | |
| Independent Director | 7.8yrs | NOK 200.00k | 0.069% NOK 531.0k | |
| Independent Director | 2.5yrs | NOK 273.00k | sin datos |
6.6yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de NEXT se considera experimentada (6.6 años de antigüedad promedio).