5th Planet Games A/S

Informe acción OB:5PG

Capitalización de mercado: NOK 291.2m

5th Planet Games Dirección

Dirección controles de criterios 3/4

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Información clave

Mark Stanger

Chief Executive Officer (CEO)

DKK 602.0k

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO100.0%
Permanencia del CEO3.2yrs
Participación del CEO0.2%
Permanencia media de la direcciónsin datos
Promedio de permanencia en la Junta Directiva3.4yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Mark Stanger en comparación con los beneficios de 5th Planet Games?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Jun 30 2024n/an/a

DKK 29m

Mar 31 2024n/an/a

DKK 28m

Dec 31 2023DKK 602kDKK 602k

DKK 25m

Sep 30 2023n/an/a

DKK 8m

Jun 30 2023n/an/a

DKK 30m

Mar 31 2023n/an/a

-DKK 11m

Dec 31 2022DKK 962kDKK 962k

-DKK 34m

Sep 30 2022n/an/a

-DKK 25m

Jun 30 2022n/an/a

-DKK 65m

Mar 31 2022n/an/a

-DKK 30m

Dec 31 2021DKK 1mDKK 372k

-DKK 7m

Compensación vs. Mercado: Mark's total compensation ($USD88.10K) is below average for companies of similar size in the Norwegian market ($USD294.71K).

Compensación vs. Ingresos: Mark's compensation has been consistent with company performance over the past year.


CEO

Mark Stanger (57 yo)

3.2yrs

Permanencia

DKK 602,000

Compensación

Mr. Mark Stanger serves as Chief Executive Officer at 5th Planet Games A/S since 2021. He served Interim Chief Executive Officer of 5th Planet Games A/S from September 7, 2021, until 2021. He served as the...


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Jon Goldman
Chairman of Board3.2yrsDKK 395.00k0.050%
NOK 146.5k
Henrik Nielsen
Independent Director5yrsDKK 821.00k1.81%
NOK 5.3m
Soren Jensen
Independent Director3.6yrsDKK 72.00ksin datos
David Alpert
Independent Director3.2yrsDKK 395.00k0.50%
NOK 1.5m

3.4yrs

Permanencia media

58yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: 5PG's board of directors are considered experienced (3.4 years average tenure).