Storebrand ASA

Informe acción OB:STB

Capitalización de mercado: NOK 53.5b

Storebrand Dirección

Dirección controles de criterios 3/4

El CEO de Storebrand es Odd Grefstad , nombrado en Jun 2012, tiene una permanencia de 12.42 años. compensación anual total es NOK10.57M, compuesta por 82.5% salario y 17.5% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.061% de las acciones de la empresa, por valor de NOK32.87M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.5 años y 0.8 años, respectivamente.

Información clave

Odd Grefstad

Chief Executive Officer (CEO)

NOK 10.6m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO82.5%
Permanencia del CEO12.4yrs
Participación del CEO0.06%
Permanencia media de la dirección2.5yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directivaless than a year

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Growth Investors: Industry Analysts Just Upgraded Their Storebrand ASA (OB:STB) Revenue Forecasts By 54%

Oct 29
Growth Investors: Industry Analysts Just Upgraded Their Storebrand ASA (OB:STB) Revenue Forecasts By 54%

Is Now The Time To Put Storebrand (OB:STB) On Your Watchlist?

May 29
Is Now The Time To Put Storebrand (OB:STB) On Your Watchlist?

Storebrand's (OB:STB) Shareholders Will Receive A Bigger Dividend Than Last Year

Mar 28
Storebrand's (OB:STB) Shareholders Will Receive A Bigger Dividend Than Last Year

Storebrand (OB:STB) Will Pay A Larger Dividend Than Last Year At kr3.50

Feb 12
Storebrand (OB:STB) Will Pay A Larger Dividend Than Last Year At kr3.50

Storebrand ASA's (OB:STB) CEO Compensation Looks Acceptable To Us And Here's Why

Apr 03
Storebrand ASA's (OB:STB) CEO Compensation Looks Acceptable To Us And Here's Why

Storebrand ASA's (OB:STB) Stock Has Seen Strong Momentum: Does That Call For Deeper Study Of Its Financial Prospects?

Mar 15
Storebrand ASA's (OB:STB) Stock Has Seen Strong Momentum: Does That Call For Deeper Study Of Its Financial Prospects?

Odd Grefstad Is The Group Chief Executive Officer of Storebrand ASA (OB:STB) And They Just Picked Up 12% More Shares

Feb 24
Odd Grefstad Is The Group Chief Executive Officer of Storebrand ASA (OB:STB) And They Just Picked Up 12% More Shares

What To Know Before Buying Storebrand ASA (OB:STB) For Its Dividend

Feb 18
What To Know Before Buying Storebrand ASA (OB:STB) For Its Dividend

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Odd Grefstad en comparación con los beneficios de Storebrand?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Sep 30 2024n/an/a

NOK 5b

Jun 30 2024n/an/a

NOK 5b

Mar 31 2024n/an/a

NOK 3b

Dec 31 2023NOK 11mNOK 9m

NOK 3b

Sep 30 2023n/an/a

NOK 3b

Jun 30 2023n/an/a

NOK 3b

Mar 31 2023n/an/a

NOK 2b

Dec 31 2022NOK 10mNOK 8m

NOK 2b

Sep 30 2022n/an/a

NOK 3b

Jun 30 2022n/an/a

NOK 3b

Mar 31 2022n/an/a

NOK 4b

Dec 31 2021NOK 9mNOK 8m

NOK 3b

Sep 30 2021n/an/a

NOK 3b

Jun 30 2021n/an/a

NOK 3b

Mar 31 2021n/an/a

NOK 3b

Dec 31 2020NOK 9mNOK 7m

NOK 2b

Sep 30 2020n/an/a

NOK 2b

Jun 30 2020n/an/a

NOK 2b

Mar 31 2020n/an/a

NOK 2b

Dec 31 2019NOK 8mNOK 7m

NOK 2b

Sep 30 2019n/an/a

NOK 3b

Jun 30 2019n/an/a

NOK 3b

Mar 31 2019n/an/a

NOK 3b

Dec 31 2018NOK 8mNOK 7m

NOK 4b

Sep 30 2018n/an/a

NOK 2b

Jun 30 2018n/an/a

NOK 2b

Mar 31 2018n/an/a

NOK 3b

Dec 31 2017NOK 8mNOK 7m

NOK 2b

Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD953.79K) de Odd está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado Norwegian ($USD971.57K).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Odd ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.


CEO

Odd Grefstad (59 yo)

12.4yrs

Permanencia

NOK 10,565,000

Compensación

Mr. Odd Arild Grefstad has been Chief Executive Officer of Storebrand ASA since June 1, 2012 and also served as its Managing Director. Mr. Grefstad served as the Chairman of the Board of Directors at Skage...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Odd Grefstad
Group Chief Executive Officer12.4yrsNOK 10.57m0.061%
NOK 32.9m
Lars Loddesol
Group CFO & Executive VP of Sustainability13.7yrsNOK 8.00m0.040%
NOK 21.4m
Tove Selnes
Executive Vice President of People5.3yrsNOK 4.56m0.0098%
NOK 5.3m
Jan Saugestad
Executive Vice President of Storebrand Asset Management1.7yrsNOK 9.08m0.033%
NOK 17.7m
Trygve Hakedal
Executive Vice President of Digital2.8yrsNOK 5.61m0.0095%
NOK 5.1m
Jenny Rundbladh
Executive Vice President of SPP2.3yrsNOK 6.19m0.0024%
NOK 1.3m
Vivi Gevelt
Executive Vice President of Corporate2.3yrsNOK 5.48m0.0036%
NOK 1.9m
Camilla Leikvoll
Executive VP of Retail & Senior VP of Storebrand Bank ASA1.8yrsNOK 3.51m0.0029%
NOK 1.6m
Faisal Khan
Senior VP and Head of M&Ano datasin datossin datos
Johannes Narum
Strategy and IR Executiveno datasin datossin datos

2.5yrs

Permanencia media

51yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de STB se considera experimentado (2.5 años antigüedad media).


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Hans Klouman
Member of Board of Representativesno dataNOK 5.82msin datos
Terje Venold
Chairman of the Board of Representativesno datasin datossin datos
Rune Pedersen
Observer and Member of Board of Representativesno datasin datossin datos
Christel Borge
Independent Director3.6yrsNOK 454.00k0.0025%
NOK 1.4m
Viveka Ekberg
Independent Directorless than a yearsin datos0.0056%
NOK 3.0m
Jaan Gjærum Semlitsch
Independent Directorless than a yearsin datossin datos
Kjell Roth
Independent Chairman of the Board1.6yrsNOK 380.00k0.0025%
NOK 1.4m
Martin Skancke
Independent Vice Chairman of the Board10.2yrsNOK 989.00k0.010%
NOK 5.6m
Benjamin Golding
Independent Directorless than a yearsin datossin datos
Marianne Roren
Independent Director4.4yrsNOK 524.00k0.0023%
NOK 1.2m
Stine Moe
Employee Representative Directorless than a yearsin datossin datos
Aleksander Nyland
Directorless than a yearsin datossin datos

0.8yrs

Permanencia media

58yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de STB no se considera experimentada (0.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.