Statt Torsk Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.
Información clave
Gustave Brun-Lie
Chief Executive Officer (CEO)
NOK 1.3m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 96.2% |
Permanencia del CEO | 5.7yrs |
Participación del CEO | 7.7% |
Permanencia media de la dirección | sin datos |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | less than a year |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -NOK 140m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | -NOK 91m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -NOK 80m |
Dec 31 2022 | NOK 1m | NOK 1m | -NOK 83m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | -NOK 44m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | -NOK 38m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | -NOK 33m |
Dec 31 2021 | NOK 1m | NOK 1m | -NOK 29m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Gustave($USD120.32K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Norwegian ($USD297.96K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Gustave ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Gustave Brun-Lie (70 yo)
5.7yrs
Permanencia
NOK 1,259,000
Compensación
Mr. Gustave Brun-Lie serves as Chief Executive Officer at Statt Torsk AS since June 2018. Mr. Brun-Lie is a Senior Partner of Newbuilding and Vice President of Clarksons Platou AS (formerly known as RS Pla...
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Board Member | no data | sin datos | sin datos | |
Chairman of the Board | 5.7yrs | sin datos | 23.83% NOK 26.8m | |
Board Member | no data | sin datos | sin datos | |
Board Member | no data | NOK 1.26m | 2.98% NOK 3.4m | |
Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
Director | less than a year | sin datos | sin datos |
0.7yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de STATT no se considera experimentada (0.7 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.