Salmon Evolution Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Salmon Evolution's es Trond Schaug-Pettersen , nombrado en Oct 2022, tiene una permanencia de 1.5 años. compensación anual total es NOK4.45M, compuesta por 61.5% salario y 38.5% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.097% de las acciones de la empresa, por valor de NOK2.77M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.6 años y 3.1 años, respectivamente.
Información clave
Trond Schaug-Pettersen
Chief Executive Officer (CEO)
kr4.5m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 61.5% |
| Permanencia del CEO | 1.6yrs |
| Participación del CEO | 0.1% |
| Permanencia media de la dirección | 1.7yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.2yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | kr4m | kr3m | -kr146m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -kr101m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -kr79m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -kr64m |
| Dec 31 2022 | kr4m | kr2m | -kr33m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -kr31m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -kr23m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -kr22m |
| Dec 31 2021 | kr4m | kr2m | -kr26m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD406.09K) de Trond está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado Norwegian ($USD511.99K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Trond ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Trond Schaug-Pettersen (39 yo)
1.6yrs
Permanencia
kr4,454,000
Compensación
Mr. Trond HaKon Schaug-Pettersen was Chief Financial Officer of Salmon Evolution ASA since January 1, 2021 and served as its Interim Chief Executive Officer since October 25, 2022 until January 2023 and si...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | 1.6yrs | kr4.45m | 0.097% NOK 2.9m | |
| Chief Financial Officer | 1.1yrs | kr2.04m | sin datos | |
| Chief Operating Officer | 4.3yrs | kr2.57m | 0.43% NOK 13.2m | |
| Technical Director | 1.8yrs | kr1.25m | sin datos | |
| Chief Project Officer | no data | kr2.04m | 0.039% NOK 1.2m | |
| CCO & Head of Asia | 2.7yrs | kr2.33m | sin datos | |
| Director of Strategic Projects | 1.1yrs | kr1.30m | sin datos | |
| Vice President of Communications | no data | sin datos | sin datos |
1.7yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de SALME no se considera experimentado ( 1.6 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Independent Director | 4.3yrs | kr250.00k | 0.041% NOK 1.2m | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Chairman of the Board | 4.3yrs | kr500.00k | sin datos | |
| Independent Director | 4.3yrs | kr250.00k | sin datos | |
| Independent Director | 3.2yrs | kr250.00k | sin datos | |
| Independent Director | 3.2yrs | kr500.00k | 0.12% NOK 3.5m | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Director | 2yrs | kr250.00k | sin datos |
3.2yrs
Permanencia media
63yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de SALME se considera experimentada (3.1 años de antigüedad promedio).