Sparebank 68° Nord

Informe acción OB:SB68

Capitalización de mercado: NOK 460.7m

Sparebank 68° Nord Dirección

Dirección controles de criterios 1/4

Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.

Información clave

Hugo Hansen

Chief Executive Officer (CEO)

NOK 2.2m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO58.0%
Permanencia del CEO1.4yrs
Participación del CEOn/a
Permanencia media de la direcciónsin datos
Promedio de permanencia en la Junta Directiva2.8yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

News Flash: One Sparebank 68° Nord (OB:SB68) Analyst Has Been Trimming Their Revenue Forecasts

Aug 16
News Flash: One Sparebank 68° Nord (OB:SB68) Analyst Has Been Trimming Their Revenue Forecasts

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Hugo Hansen en comparación con los beneficios de Sparebank 68° Nord?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Jun 30 2024n/an/a

NOK 44m

Mar 31 2024n/an/a

NOK 46m

Dec 31 2023NOK 2mNOK 1m

NOK 46m

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Hugo($USD209.16K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Norwegian ($USD300.00K).

Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Hugo con los resultados de la empresa.


CEO

Hugo Hansen

1.4yrs

Permanencia

NOK 2,204,000

Compensación

Hugo Thode Hansen is CEO & Managing Bank Manager of Sparebank 68° Nord from May 1, 2023.


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Rudi Christensen
Chairman of the Boardno dataNOK 259.00ksin datos
Anne Sand
Deputy Chairman of Boardno dataNOK 142.00ksin datos
Jardar Jensen
Director4.8yrsNOK 122.00ksin datos
Mats Johnsen
Director2.6yrsNOK 120.00ksin datos
Thomas Elvebakk
Employee Representative Director2.8yrsNOK 761.00ksin datos
Line Yvonne Hansen
Employee Representative Directorno dataNOK 803.00ksin datos

2.8yrs

Permanencia media

Junta con experiencia: La junta directiva de SB68 no se considera experimentada (2.3 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.