Romsdal Sparebank Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
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Información clave
Odd Sorgaard
Chief Executive Officer (CEO)
kr171.3k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 0.8% |
| Permanencia del CEO | 11.3yrs |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 1.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 11.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | kr17m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | kr20m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | kr20m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | kr19m |
| Dec 31 2022 | kr171k | kr1k | kr17m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | kr18m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | kr17m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | kr16m |
| Dec 31 2021 | kr180k | kr1k | kr16m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | kr12m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | kr16m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | kr23m |
| Dec 31 2020 | kr189k | kr1k | kr9m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Odd($USD15.59K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado Norwegian ($USD303.88K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Odd ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Odd Sorgaard
11.3yrs
Permanencia
kr171,311
Compensación
Odd Kjetil Sorgaard is employed with Romsdal Sparebank (formerly known as Bud, Fræna og Hustad Sparebank)
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | 11.3yrs | kr171.31k | sin datos | |
| Assistant Bank Manager & Credit Manager | no data | kr155.24k | sin datos | |
| CFO & Head of Staff | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Accounting and Payroll Manager & Member of General Assembly | no data | sin datos | sin datos | |
| Manager of Risk & Compliance | no data | kr970.00k | sin datos | |
| Head of Sales & Marketing | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Head of Insurance | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Sustainability Officer | less than a year | sin datos | sin datos |
1.3yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de ROMSB no se considera experimentado ( 1.8 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Accounting and Payroll Manager & Member of General Assembly | no data | sin datos | sin datos | |
| Director | no data | kr76.00k | sin datos | |
| Member of General Assembly | 18.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Member of General Assembly | 9.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Member of General Assembly | 11.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Deputy Chairman | no data | kr75.00k | sin datos | |
| Director | no data | kr59.00k | sin datos | |
| Director | no data | kr60.00k | sin datos | |
| Observer | no data | sin datos | sin datos | |
| Chairman | no data | kr109.00k | sin datos | |
| Employee Representative Director & Member of General Assembly | no data | sin datos | sin datos | |
| Director | no data | sin datos | sin datos |
11.3yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: Los miembros de la junta directiva de ROMSB son experimentados ( 11.2 años antigüedad media).