Pareto Bank Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
El CEO de Pareto Bank es Tiril Villum , nombrado en Jan 2011, tiene una permanencia de 13.83 años. compensación anual total es NOK4.71M, compuesta por 66.8% salario y 33.2% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.47% de las acciones de la empresa, por valor de NOK24.09M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 4.3 años y 5.7 años, respectivamente.
Información clave
Tiril Villum
Chief Executive Officer (CEO)
NOK 4.7m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 66.8% |
Permanencia del CEO | 13.8yrs |
Participación del CEO | 0.5% |
Permanencia media de la dirección | 4.3yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 5.7yrs |
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Nov 30Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Sep 30 2024 | n/a | n/a | NOK 692m |
Jun 30 2024 | n/a | n/a | NOK 674m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | NOK 651m |
Dec 31 2023 | NOK 5m | NOK 3m | NOK 605m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | NOK 613m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | NOK 591m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | NOK 569m |
Dec 31 2022 | NOK 5m | NOK 3m | NOK 555m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | NOK 509m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | NOK 504m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | NOK 502m |
Dec 31 2021 | NOK 4m | NOK 3m | NOK 505m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | NOK 505m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | NOK 480m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | NOK 477m |
Dec 31 2020 | NOK 4m | NOK 3m | NOK 428m |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | NOK 417m |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | NOK 410m |
Mar 31 2020 | n/a | n/a | NOK 369m |
Dec 31 2019 | NOK 4m | NOK 3m | NOK 398m |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | NOK 364m |
Jun 30 2019 | n/a | n/a | NOK 345m |
Mar 31 2019 | n/a | n/a | NOK 351m |
Dec 31 2018 | NOK 4m | NOK 3m | NOK 331m |
Sep 30 2018 | n/a | n/a | NOK 322m |
Jun 30 2018 | n/a | n/a | NOK 332m |
Mar 31 2018 | n/a | n/a | NOK 313m |
Dec 31 2017 | NOK 4m | NOK 3m | NOK 313m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD425.68K) de Tiril está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado Norwegian ($USD472.54K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Tiril ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Tiril Villum
13.8yrs
Permanencia
NOK 4,711,000
Compensación
Ms. Tiril Haug Villum has been Chief Executive Officer at Pareto Bank ASA at Pareto AS since 2011. Ms. Villum served as Chief Financial Officer at Pareto Bank ASA. She served as Chief Financial Officer of...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer | 13.8yrs | NOK 4.71m | 0.47% NOK 24.1m | |
Director of Credit & Legal | 2.8yrs | NOK 4.43m | 0.15% NOK 7.7m | |
Head of Treasury | 5.7yrs | NOK 1.53m | 0.016% NOK 836.4k | |
Chief Financial Officer | less than a year | sin datos | 0.026% NOK 1.3m |
4.3yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de PARB se considera experimentado (4.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Chairman of the Board | 8.8yrs | NOK 526.00k | 0.041% NOK 2.1m | |
Deputy Chair | no data | NOK 452.00k | sin datos | |
Director | 5.7yrs | NOK 414.00k | sin datos | |
Director | 5.7yrs | NOK 333.00k | sin datos | |
Deputy Director | no data | NOK 80.00k | sin datos | |
Deputy Employee Director | no data | NOK 1.59m | sin datos | |
Deputy Director | 5.7yrs | NOK 66.00k | sin datos | |
Employee Elected Director | 1.8yrs | NOK 1.48m | 0.0035% NOK 179.2k | |
Director | 1.8yrs | NOK 214.00k | sin datos |
5.7yrs
Permanencia media
63.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de PARB se considera experimentada (5.7 años de antigüedad promedio).