Pareto Bank ASA

Informe acción OB:PARB

Capitalización de mercado: NOK 5.1b

Pareto Bank Dirección

Dirección controles de criterios 4/4

El CEO de Pareto Bank es Tiril Villum , nombrado en Jan 2011, tiene una permanencia de 13.83 años. compensación anual total es NOK4.71M, compuesta por 66.8% salario y 33.2% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.47% de las acciones de la empresa, por valor de NOK24.09M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 4.3 años y 5.7 años, respectivamente.

Información clave

Tiril Villum

Chief Executive Officer (CEO)

NOK 4.7m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO66.8%
Permanencia del CEO13.8yrs
Participación del CEO0.5%
Permanencia media de la dirección4.3yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva5.7yrs

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Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Tiril Villum en comparación con los beneficios de Pareto Bank?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Sep 30 2024n/an/a

NOK 692m

Jun 30 2024n/an/a

NOK 674m

Mar 31 2024n/an/a

NOK 651m

Dec 31 2023NOK 5mNOK 3m

NOK 605m

Sep 30 2023n/an/a

NOK 613m

Jun 30 2023n/an/a

NOK 591m

Mar 31 2023n/an/a

NOK 569m

Dec 31 2022NOK 5mNOK 3m

NOK 555m

Sep 30 2022n/an/a

NOK 509m

Jun 30 2022n/an/a

NOK 504m

Mar 31 2022n/an/a

NOK 502m

Dec 31 2021NOK 4mNOK 3m

NOK 505m

Sep 30 2021n/an/a

NOK 505m

Jun 30 2021n/an/a

NOK 480m

Mar 31 2021n/an/a

NOK 477m

Dec 31 2020NOK 4mNOK 3m

NOK 428m

Sep 30 2020n/an/a

NOK 417m

Jun 30 2020n/an/a

NOK 410m

Mar 31 2020n/an/a

NOK 369m

Dec 31 2019NOK 4mNOK 3m

NOK 398m

Sep 30 2019n/an/a

NOK 364m

Jun 30 2019n/an/a

NOK 345m

Mar 31 2019n/an/a

NOK 351m

Dec 31 2018NOK 4mNOK 3m

NOK 331m

Sep 30 2018n/an/a

NOK 322m

Jun 30 2018n/an/a

NOK 332m

Mar 31 2018n/an/a

NOK 313m

Dec 31 2017NOK 4mNOK 3m

NOK 313m

Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD425.68K) de Tiril está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado Norwegian ($USD472.54K).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Tiril ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.


CEO

Tiril Villum

13.8yrs

Permanencia

NOK 4,711,000

Compensación

Ms. Tiril Haug Villum has been Chief Executive Officer at Pareto Bank ASA at Pareto AS since 2011. Ms. Villum served as Chief Financial Officer at Pareto Bank ASA. She served as Chief Financial Officer of...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Tiril Villum
Chief Executive Officer13.8yrsNOK 4.71m0.47%
NOK 24.1m
Per Schiong
Director of Credit & Legal2.8yrsNOK 4.43m0.15%
NOK 7.7m
Monica Maelen
Head of Treasury5.7yrsNOK 1.53m0.016%
NOK 836.4k
Vegard Toverud
Chief Financial Officerless than a yearsin datos0.026%
NOK 1.3m

4.3yrs

Permanencia media

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de PARB se considera experimentado (4.3 años antigüedad media).


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Asmund Skar
Chairman of the Board8.8yrsNOK 526.00k0.041%
NOK 2.1m
Brita Eilertsen
Deputy Chairno dataNOK 452.00ksin datos
Peter Knudsen
Director5.7yrsNOK 414.00ksin datos
Hilde Vatne
Director5.7yrsNOK 333.00ksin datos
Trine Hogas-Ellingsen
Deputy Directorno dataNOK 80.00ksin datos
Trine Ludvigsen
Deputy Employee Directorno dataNOK 1.59msin datos
Per Nicolaisen
Deputy Director5.7yrsNOK 66.00ksin datos
Joakim Standal
Employee Elected Director1.8yrsNOK 1.48m0.0035%
NOK 179.2k
Thorodd Bakken
Director1.8yrsNOK 214.00ksin datos

5.7yrs

Permanencia media

63.5yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de PARB se considera experimentada (5.7 años de antigüedad promedio).