Thriven Global Berhad Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Thriven Global Berhad es Ghazie bin Abdullah , nombrado en Aug 2013, tiene una permanencia de 11.25 años. compensación anual total es MYR2.28M, compuesta por 35.9% salario y 64.1% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 4.38% de las acciones de la empresa, por valor de MYR3.23M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 4.8 años y 9.1 años, respectivamente.
Información clave
Ghazie bin Abdullah
Chief Executive Officer (CEO)
RM 2.3m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 35.9% |
| Permanencia del CEO | 11.3yrs |
| Participación del CEO | 4.4% |
| Permanencia media de la dirección | 4.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 9.1yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Revenues Not Telling The Story For Thriven Global Berhad (KLSE:THRIVEN) After Shares Rise 35%
Jun 19
Thriven Global Berhad (KLSE:THRIVEN) Shares Fly 30% But Investors Aren't Buying For Growth
Mar 18Benign Growth For Thriven Global Berhad (KLSE:THRIVEN) Underpins Its Share Price
Jan 26Does Thriven Global Berhad (KLSE:THRIVEN) Have A Healthy Balance Sheet?
Nov 17Is Thriven Global Berhad (KLSE:THRIVEN) A Risky Investment?
Jun 27Is Thriven Global Berhad (KLSE:THRIVEN) A Risky Investment?
Mar 20Is Thriven Global Berhad (KLSE:THRIVEN) Using Debt In A Risky Way?
Nov 21Thriven Global Berhad (KLSE:THRIVEN) Has Debt But No Earnings; Should You Worry?
Jun 18Does Thriven Global Berhad (KLSE:THRIVEN) Have A Healthy Balance Sheet?
Mar 03Does Thriven Global Berhad (KLSE:THRIVEN) Have A Healthy Balance Sheet?
Oct 12Thriven Global Berhad (KLSE:THRIVEN) Takes On Some Risk With Its Use Of Debt
Jun 01A Look At The Intrinsic Value Of Thriven Global Berhad (KLSE:THRIVEN)
Feb 16Is Thriven Global Berhad (KLSE:THRIVEN) Using Too Much Debt?
Dec 24
How Much Is Thriven Global Berhad (KLSE:THRIVEN) CEO Getting Paid?
Nov 19Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -RM 30m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -RM 32m |
| Dec 31 2023 | RM 2m | RM 818k | -RM 46m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -RM 35m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -RM 25m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -RM 23m |
| Dec 31 2022 | RM 1m | RM 689k | -RM 7m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -RM 15m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -RM 23m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -RM 20m |
| Dec 31 2021 | RM 1m | RM 689k | -RM 16m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -RM 9m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | RM 365k |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -RM 8m |
| Dec 31 2020 | RM 1m | RM 689k | -RM 9m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -RM 9m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -RM 11m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | RM 3m |
| Dec 31 2019 | RM 803k | RM 689k | RM 17m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | RM 25m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | RM 27m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | RM 31m |
| Dec 31 2018 | RM 807k | RM 689k | RM 20m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | RM 22m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | RM 15m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | RM 6m |
| Dec 31 2017 | RM 708k | RM 599k | RM 201k |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Ghazie($USD521.32K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado MY ($USD110.81K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Ghazie ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Ghazie bin Abdullah (47 yo)
11.3yrs
Permanencia
RM 2,278,427
Compensación
Mr. Ghazie Yeoh bin Abdullah has been Group Managing Director at Thriven Global Berhad since August 19, 2013. Mr. bin Abdullah has been an Executive Director of Thriven Global Berhad since May 22, 2012. He...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 9.6yrs | RM 2.44m | 27.16% MYR 20.1m | |
| Group MD & Executive Director | 11.3yrs | RM 2.28m | 4.38% MYR 3.2m | |
| Executive Director | no data | RM 1.77m | 9.19% MYR 6.8m | |
| Head of Group Finance & Treasury | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Managing Director of Northern Region | 4.8yrs | sin datos | sin datos | |
| ESG Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Joint Company Secretary | 9.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Joint Company Secretary | 1.3yrs | sin datos | sin datos |
4.8yrs
Permanencia media
48yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de THRIVEN se considera experimentado (4.8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 9.6yrs | RM 2.44m | 27.16% MYR 20.1m | |
| Group MD & Executive Director | 12.5yrs | RM 2.28m | 4.38% MYR 3.2m | |
| Executive Director | 11.2yrs | RM 1.77m | 9.19% MYR 6.8m | |
| Non-Independent Non-Executive Director | 8.7yrs | RM 45.50k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 3.3yrs | RM 46.38k | sin datos | |
| Independent & Non Executive Director | 3.3yrs | RM 53.50k | sin datos |
9.1yrs
Permanencia media
49.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de THRIVEN se considera experimentada (9.1 años de antigüedad promedio).