Jiankun International Berhad Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
El CEO de Jiankun International Berhad es Edwin Das, nombrado en Feb 2021, tiene una permanencia de 3.75 años. posee directamente un 6.13% de las acciones de la empresa, con un valor de MYR1.74M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.7 años y 2.6 años, respectivamente.
Información clave
Edwin Das
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | n/a |
Permanencia del CEO | 3.8yrs |
Participación del CEO | 6.1% |
Permanencia media de la dirección | 2.7yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.6yrs |
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | n/a | n/a | -RM 38m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | -RM 20m |
Dec 31 2023 | n/a | n/a | -RM 13m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -RM 39m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | -RM 33m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -RM 33m |
Dec 31 2022 | RM 645k | RM 360k | -RM 17m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | -RM 5m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | -RM 2m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | RM 2m |
Dec 31 2021 | RM 416k | RM 284k | RM 2m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | RM 3m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | RM 4m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | RM 4m |
Dec 31 2020 | RM 187k | RM 5k | RM 5m |
Compensación vs. Mercado: Datos insuficientes para determinar si la compensación total de Edwin es razonable en comparación con empresas de tamaño similar en el mercado MY.
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Edwin ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Edwin Das (66 yo)
3.8yrs
Permanencia
RM 644,543
Compensación
Mr. Edwin Silvester Das serves as an Executive Director at Jiankun International Berhad since December 21, 2020 and serves as its Chief Executive Officer since 3 February 2021. He served as Acting Executiv...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO & Executive Director | 3.8yrs | RM 644.54k | 6.13% MYR 1.7m | |
Executive Director | 2.8yrs | RM 269.44k | sin datos | |
Company Secretary | no data | sin datos | sin datos | |
Company Secretary | 2.6yrs | sin datos | sin datos | |
Company Secretary | 1.5yrs | sin datos | sin datos |
2.7yrs
Permanencia media
66yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de JIANKUN se considera experimentado (2.7 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO & Executive Director | 3.9yrs | RM 644.54k | 6.13% MYR 1.7m | |
Executive Director | 11.3yrs | RM 269.44k | sin datos | |
Non-Independent Non-Executive Director | 3.9yrs | RM 110.87k | sin datos | |
Non-Independent Non-Executive Chairman | less than a year | RM 1.30m | 0.48% MYR 137.5k | |
Independent Non-Executive Director | 2.3yrs | RM 43.00k | 0% MYR 0 | |
Independent Non-Executive Director | 2.7yrs | RM 72.65k | sin datos | |
Independent Non Executive Director | 2.5yrs | RM 78.45k | sin datos | |
Non-Independent & Non-Executive Director | 2.1yrs | RM 16.46k | 4.65% MYR 1.3m |
2.6yrs
Permanencia media
55yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de JIANKUN no se considera experimentada (2.6 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.