Avaland Berhad Dirección
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Información clave
Pol Tanco
Chief Executive Officer (CEO)
RM 70.0k
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | n/a |
Permanencia del CEO | less than a year |
Participación del CEO | n/a |
Permanencia media de la dirección | less than a year |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.9yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
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Nov 23Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | n/a | n/a | RM 98m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | RM 87m |
Dec 31 2023 | RM 70k | n/a | RM 66m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | RM 42m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | RM 31m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | RM 13m |
Dec 31 2022 | RM 499k | RM 492k | RM 489k |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | -RM 15m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | -RM 34m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | -RM 29m |
Dec 31 2021 | RM 472k | RM 465k | -RM 16m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | RM 14m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | RM 26m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | RM 11m |
Dec 31 2020 | RM 549k | RM 542k | RM 10m |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | -RM 13m |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | RM 7m |
Mar 31 2020 | n/a | n/a | RM 27m |
Dec 31 2019 | RM 366k | RM 348k | RM 33m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Pol($USD15.98K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado MY ($USD108.01K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Pol ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Pol Tanco (57 yo)
less than a year
Permanencia
RM 70,000
Compensación
Mr. Apollo Bello Tanco, also known as Pol, was Non-Independent and Non-Executive Director of Avaland Berhad (formerly known as MCT Berhad) since December 31, 2022 until January 01, 2024 and serves as its C...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO & Executive Director | less than a year | RM 70.00k | sin datos | |
Chief Financial Officer | 1.1yrs | sin datos | sin datos | |
Chief Operating Officer | 2.4yrs | sin datos | sin datos | |
Director of Human Capital and Administration | less than a year | sin datos | sin datos | |
Head of Legal Management | no data | sin datos | sin datos | |
Head of Sales & Marketing | no data | sin datos | sin datos | |
Head of Construction | no data | sin datos | sin datos | |
Head of Design & Planning | no data | sin datos | sin datos | |
Head of Property & Utilities Management | no data | sin datos | sin datos | |
Head of Supply Chain Management | no data | sin datos | sin datos | |
Head of Information Technology | no data | sin datos | sin datos | |
Head of Property Development (3) | no data | sin datos | sin datos |
1.0yrs
Permanencia media
55yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de AVALAND no se considera experimentado ( 1 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO & Executive Director | 5.8yrs | RM 70.00k | sin datos | |
Non Independent & Non Executive Director | 1.8yrs | RM 61.45k | sin datos | |
Independent Non-Executive Chairman | 9.6yrs | RM 138.00k | sin datos | |
Non-Independent Non-Executive Director | 9.5yrs | RM 10.11k | sin datos | |
Non Independent & Non Executive Director | 1.8yrs | RM 75.68k | sin datos | |
Non Independent Non Executive Director | 3.4yrs | RM 74.00k | sin datos | |
Independent & Non Executive Director | 2.3yrs | RM 97.60k | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos |
2.9yrs
Permanencia media
55yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de AVALAND no se considera experimentada (2.9 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.