L&P Global Berhad Dirección

Dirección controles de criterios 2/4

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Información clave

Lay Pheng Ooi

Chief Executive Officer (CEO)

RM156.0k

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO	n/a
Permanencia del CEO	7.3yrs
Participación del CEO	0.4%
Permanencia media de la dirección	sin datos
Promedio de permanencia en la Junta Directiva	2.3yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Does L&P Global Berhad (KLSE:L&PBHD) Have A Healthy Balance Sheet?

May 07

L&P Global Berhad (KLSE:L&PBHD) Not Flying Under The Radar

Apr 04

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Lay Pheng Ooi en comparación con los beneficios de L&P Global Berhad?
Fecha	Compensación total	Salario	Ingresos de la empresa
Dec 31 2023	RM156k	n/a	RM21m
Sep 30 2023	n/a	n/a	RM19m
Dec 31 2022	n/a	n/a	RM15m
Dec 31 2021	RM322k	RM215k	RM14m

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Lay Pheng($USD32.92K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado MY ($USD109.08K).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Lay Pheng ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.

CEO

Lay Pheng Ooi (51 yo)

7.3yrs

Permanencia

RM156,000

Compensación

Ms. Lay Pheng Ooi is Chief Executive Officer of L&P Global Berhad since 2017 and serves as its Executive Director since August 30, 2021. She took time off to support her spouse’s career in USA and Singapor...

Miembros de la Junta

Nombre	Posición	Permanencia	Compensación	Propiedad
Lay Pheng Ooi	CEO & Executive Director	2.8yrs	RM156.00k	0.36% MYR 820.0k
Kah Ong	Executive Director & COO	2.8yrs	RM132.00k	0.18% MYR 410.0k
Mohamed bin Mohd Kassim	Independent Non-Executive Director	2.3yrs	RM84.00k	0.045% MYR 102.5k
Kah Lee	Independent Non-Executive Director	2.3yrs	RM84.00k	0.089% MYR 205.0k
Hooi Ooi	Non-Independent Non-Executive Chairperson	2.3yrs	RM171.00k	0.072% MYR 165.7k
Yee Phoon	Independent Non-Executive Director	2.3yrs	RM87.00k	0.018% MYR 41.0k

2.3yrs

Permanencia media

57.5yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de L&PBHD no se considera experimentada (2.3 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.