Kia Lim Berhad Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Kia Lim Berhad's es Chin Ng , nombrado en Mar 2024, tiene una permanencia de menos de un año. compensación anual total es MYR104.92K, compuesta por 85.4% salario y 14.6% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 18.59% de las acciones de la empresa, por valor de MYR7.54M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.2 años y 2.8 años, respectivamente.
Información clave
Chin Ng
Chief Executive Officer (CEO)
RM 122.3k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 73.2% |
| Permanencia del CEO | less than a year |
| Participación del CEO | 18.6% |
| Permanencia media de la dirección | 2.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3yrs |
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Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | RM 9m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | RM 6m |
| Dec 31 2023 | RM 122k | RM 90k | RM 5m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | RM 2m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -RM 1m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -RM 296k |
| Dec 31 2022 | RM 118k | RM 85k | -RM 734k |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -RM 451k |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -RM 3m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -RM 4m |
| Dec 31 2021 | RM 15k | n/a | -RM 5m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -RM 6m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -RM 4m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -RM 4m |
| Dec 31 2020 | RM 106k | RM 75k | -RM 5m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -RM 5m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -RM 5m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -RM 3m |
| Dec 31 2019 | RM 118k | RM 85k | -RM 2m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | -RM 4m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | -RM 5m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | -RM 6m |
| Dec 31 2018 | RM 118k | RM 85k | -RM 6m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | -RM 9m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | -RM 7m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | -RM 8m |
| Dec 31 2017 | RM 120k | RM 87k | -RM 9m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Chin($USD23.94K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado MY ($USD106.53K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Chin ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Chin Ng (53 yo)
less than a year
Permanencia
RM 122,318
Compensación
Mr. Chin Kang Ng served as Senior Officer in the investment arm of Commonwealth Bank of Australia for approximately many years. Mr. Ng worked in executive management team at Medical Benefits Funds of Austr...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | less than a year | RM 122.32k | 18.59% MYR 6.9m | |
| Executive Director | less than a year | RM 386.97k | 2.76% MYR 1.0m | |
| Accounts & Finance Manager | 13.8yrs | sin datos | sin datos | |
| General Manager of Operations | 11.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior Sales Manager | no data | sin datos | sin datos | |
| Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Company Secretary | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Company Secretary | 2.3yrs | sin datos | sin datos |
2.3yrs
Permanencia media
57.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de KIALIM se considera experimentado (2.2 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 22.9yrs | RM 122.32k | 18.59% MYR 6.9m | |
| Executive Director | 28.6yrs | RM 386.97k | 2.76% MYR 1.0m | |
| Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Non-Independent Non-Executive Chairman | 28.6yrs | RM 39.00k | sin datos | |
| Independent & Non Executive Director | 1.5yrs | RM 17.40k | sin datos | |
| Non-Independent Non-Executive Alternate Director | 3.1yrs | sin datos | 0.0082% MYR 3.0k | |
| Independent Non Executive Director | 2.8yrs | RM 24.00k | sin datos | |
| Independent Non Executive Director | 2.8yrs | RM 24.00k | sin datos |
3.0yrs
Permanencia media
52yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de KIALIM no se considera experimentada (2.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.