Jaya Tiasa Holdings Berhad Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Jaya Tiasa Holdings Berhad's es Kee Jin , nombrado en Jul 2021, tiene una permanencia de 2.75 años. compensación anual total es MYR996.88K, compuesta por 49.4% salario y 50.6% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.008% de las acciones de la empresa, por valor de MYR97.49K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 5.4 años y 4.3 años, respectivamente.
Información clave
Kee Jin
Chief Executive Officer (CEO)
RM996.9k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 49.4% |
| Permanencia del CEO | 2.8yrs |
| Participación del CEO | 0.008% |
| Permanencia media de la dirección | 5.5yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4.3yrs |
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Nov 25Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | RM183m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | RM185m |
| Jun 30 2023 | RM997k | RM492k | RM152m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | RM135m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | RM142m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | RM144m |
| Jun 30 2022 | RM1m | RM492k | RM135m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Kee($USD208.89K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado MY ($USD157.74K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Kee ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Kee Jin (57 yo)
2.8yrs
Permanencia
RM996,880
Compensación
Dato' Kee Mou Jin served as Chief Executive Officer and Director of Rimbunan Sawit Berhad since July 1, 2015 until January 3, 2019. Dato' Jin has extensive experience and in-depth knowledge in oil palm ind...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 2.8yrs | RM996.88k | 0.0076% MYR 91.6k | |
| Executive Director | 3.3yrs | RM544.27k | 0.013% MYR 161.2k | |
| Executive Director & Chief Risk Officer | 3.3yrs | RM402.22k | 0.082% MYR 987.0k | |
| Chief Financial Officer | 13.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Operations Officer of Timber Operations | 22.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Operations Officer of Oil Milling Operations | 7.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Company Secretary | no data | sin datos | sin datos |
5.5yrs
Permanencia media
57.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de JTIASA es experimentado (5.4 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 2.7yrs | RM996.88k | 0.0076% MYR 91.6k | |
| Executive Director | 25yrs | RM544.27k | 0.013% MYR 161.2k | |
| Executive Director & Chief Risk Officer | 3.3yrs | RM402.22k | 0.082% MYR 987.0k | |
| Non-Independent Non-Executive Director | 29.2yrs | RM86.40k | 0.035% MYR 423.8k | |
| Non-Independent Non-Executive Director | 25yrs | RM88.30k | 0.15% MYR 1.8m | |
| Non-Independent Non-Executive Director | 16.9yrs | RM273.07k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 4.3yrs | RM107.57k | sin datos | |
| Independent Non Executive Chairman | 4.2yrs | RM190.24k | sin datos | |
| Independent Non Executive Director | 1.2yrs | RM32.60k | sin datos |
4.3yrs
Permanencia media
62yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de JTIASA se considera experimentada (4.3 años de antigüedad promedio).