GE-Shen Corporation Berhad Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
El CEO de GE-Shen Berhad's es Louis Lau , nombrado en Jun 2023, tiene una permanencia de menos de un año. compensación anual total es MYR287.72K, compuesta por 75.1% salario y 24.9% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 1.84% de las acciones de la empresa, por valor de MYR8.72M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.3 años y 0.8 años, respectivamente.
Información clave
Louis Lau
Chief Executive Officer (CEO)
RM424.2k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 22.1% |
| Permanencia del CEO | less than a year |
| Participación del CEO | 1.8% |
| Permanencia media de la dirección | less than a year |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | less than a year |
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Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | RM424k | RM94k | RM9m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | RM6m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | RM8m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | RM6m |
| Dec 31 2022 | RM288k | RM216k | RM10m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | RM12m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | RM10m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | RM13m |
| Dec 31 2021 | RM243k | RM216k | RM13m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | RM12m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | RM13m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | RM9m |
| Dec 31 2020 | RM193k | RM171k | RM2m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -RM5m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -RM8m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -RM11m |
| Dec 31 2019 | RM243k | RM216k | -RM10m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | -RM8m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | -RM6m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | -RM1m |
| Dec 31 2018 | RM269k | RM36k | RM4m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD89.21K) de Louis está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado MY ($USD104.30K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Louis ha aumentado más de un 20%, mientras que los beneficios de la empresa han caído más de un 20% en el último año.
CEO
Louis Lau (36 yo)
less than a year
Permanencia
RM424,155
Compensación
Mr. Puong Kiet Lau commonly known as, Louis was Executive Director at GE-Shen Corporation Berhad since November 8, 2018 until June 6, 2023 and was Joint Chief Executive Officer from February 21, 2023 until...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | less than a year | RM385.26k | sin datos | |
| Chief Executive Officer | less than a year | RM424.16k | 1.84% MYR 9.5m | |
| Executive Director | less than a year | RM385.26k | 4.54% MYR 23.3m | |
| Group Chief Financial Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Operation Director | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Marketing Director | 19.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Managing Director of Metal Division | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice-President of Ge-Shen Plastic | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Joint Secretary | 13.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Joint-Company Secretary | less than a year | sin datos | sin datos |
0.9yrs
Permanencia media
52yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de GESHEN no se considera experimentado ( 1.3 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | less than a year | RM385.26k | sin datos | |
| Executive Director | less than a year | RM385.26k | 4.54% MYR 23.3m | |
| Independent Non-Executive Director | 2.8yrs | RM65.50k | sin datos | |
| Independent & Non Executive Director | less than a year | RM36.17k | sin datos | |
| Independent & Non Executive Director | less than a year | RM36.17k | sin datos |
0.9yrs
Permanencia media
57yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de GESHEN no se considera experimentada (0.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.