Reservoir Link Energy Bhd Dirección
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Información clave
Wan Hassan Bin Jamil
Chief Executive Officer (CEO)
RM730.2k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 94.9% |
| Permanencia del CEO | 10.3yrs |
| Participación del CEO | 2.1% |
| Permanencia media de la dirección | 1.9yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | RM3m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | RM7m |
| Jun 30 2023 | RM730k | RM693k | RM6m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -RM3m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -RM5m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | RM281k |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | RM8m |
| Dec 31 2021 | RM623k | RM459k | RM11m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | RM17m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | RM12m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | RM9m |
| Dec 31 2020 | RM24k | n/a | RM12m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Wan Hassan Bin($USD152.85K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado MY ($USD103.49K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Wan Hassan Bin ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Wan Hassan Bin Jamil (47 yo)
10.3yrs
Permanencia
RM730,231
Compensación
Mr. Wan Hassan Bin Mohd Jamil served as Chief Executive Officer of Reservoir Link Sdn Bhd since October 2010 and serves as its Director. Mr. Jamil serves as Managing Director at Reservoir Link Energy Bhd a...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Group CEO | no data | RM730.23k | 2.13% MYR 2.3m | |
| Non-Independent Executive Deputy Chairman | 9.4yrs | RM730.23k | 5.77% MYR 6.3m | |
| Chief Financial Officer | 3.1yrs | sin datos | sin datos | |
| General Manager for Business Development & Operation | 4.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Executive Officer of RL Solutions | 1.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Executive Officer of RLSB | 1.6yrs | sin datos | 0.83% MYR 906.1k | |
| Chief Executive Officer of Founder Group Limited | 2.8yrs | sin datos | 1.5% MYR 1.6m | |
| Chief Executive Officer of RL ProTec | 1.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Joint Secretary | less than a year | sin datos | sin datos |
1.9yrs
Permanencia media
46yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de RL no se considera experimentado ( 1.8 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Group CEO | 10.3yrs | RM730.23k | 2.13% MYR 2.3m | |
| Non-Independent Executive Deputy Chairman | 9.4yrs | RM730.23k | 5.77% MYR 6.3m | |
| Independent Non-Executive Director | 5yrs | RM89.00k | sin datos | |
| Non Independent Non-Executive Chairman | 5yrs | RM98.00k | 0.16% MYR 172.5k | |
| Independent Non-Executive Director | 1.9yrs | RM78.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 5yrs | RM91.00k | sin datos |
5.0yrs
Permanencia media
53.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de RL se considera experimentada (4.9 años de antigüedad promedio).