ECM Libra Group Berhad Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
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Información clave
Gareth Lim
Chief Executive Officer (CEO)
RM812.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 56.2% |
| Permanencia del CEO | 3.9yrs |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 2.6yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 5.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | RM812k | RM456k | RM25m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | RM32m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | RM29m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -RM543k |
| Dec 31 2022 | RM683k | RM360k | -RM3m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | RM159k |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -RM3m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -RM6m |
| Dec 31 2021 | RM84k | RM75k | -RM6m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -RM19m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -RM23m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -RM22m |
| Dec 31 2020 | RM10k | n/a | -RM22m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -RM17m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -RM10m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -RM7m |
| Dec 31 2019 | RM42k | n/a | -RM5m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | -RM4m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | -RM3m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | -RM303k |
| Dec 31 2018 | RM38k | n/a | RM6k |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | RM833k |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | RM1m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | RM92k |
| Dec 31 2017 | RM39k | n/a | RM970k |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Gareth($USD142.97K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado MY ($USD103.53K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Gareth ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Gareth Lim (41 yo)
3.9yrs
Permanencia
RM812,000
Compensación
Mr. Tze Xiang Lim, also known as Gareth, is a Co-Managing Partner of Tune Labs. Mr. Lim has been the Chief Executive Officer of Plato Capital Limited (Plato Group) since November 1, 2010 and served as its...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Non-Independent Executive Chairman | 17.9yrs | RM34.00k | 13.97% MYR 13.8m | |
| CEO & Non-Independent Executive Director | 3.9yrs | RM812.00k | sin datos | |
| Chief Financial Officer | 3.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Company Secretary | 3.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Company Secretary | 1.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Company Secretary | 1.6yrs | sin datos | sin datos |
2.6yrs
Permanencia media
41yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de ECM se considera experimentado (2.5 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Non-Independent Executive Chairman | 17.9yrs | RM34.00k | 13.97% MYR 13.8m | |
| CEO & Non-Independent Executive Director | 7.8yrs | RM812.00k | sin datos | |
| Non Independent Non Executive Alternate Director | no data | RM54.00k | 14.25% MYR 14.1m | |
| Independent & Non Executive Director | 3.8yrs | RM60.00k | sin datos | |
| Non Independent Non Executive Director | 17.9yrs | RM57.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | RM33.00k | sin datos | |
| Non-Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos |
5.8yrs
Permanencia media
65yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de ECM se considera experimentada (7.8 años de antigüedad promedio).