ECM Libra Group Berhad Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
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Información clave
Gareth Lim
Chief Executive Officer (CEO)
RM 812.0k
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 56.2% |
Permanencia del CEO | 4.4yrs |
Participación del CEO | n/a |
Permanencia media de la dirección | 3.1yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Sep 30 2024 | n/a | n/a | -RM 3m |
Jun 30 2024 | n/a | n/a | -RM 2m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | RM 25m |
Dec 31 2023 | RM 812k | RM 456k | RM 25m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | RM 32m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | RM 29m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -RM 543k |
Dec 31 2022 | RM 683k | RM 360k | -RM 3m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | RM 159k |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | -RM 3m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | -RM 6m |
Dec 31 2021 | RM 84k | RM 75k | -RM 6m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | -RM 19m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | -RM 23m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | -RM 22m |
Dec 31 2020 | RM 10k | n/a | -RM 22m |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | -RM 17m |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | -RM 10m |
Mar 31 2020 | n/a | n/a | -RM 7m |
Dec 31 2019 | RM 42k | n/a | -RM 5m |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | -RM 4m |
Jun 30 2019 | n/a | n/a | -RM 3m |
Mar 31 2019 | n/a | n/a | -RM 303k |
Dec 31 2018 | RM 38k | n/a | RM 6k |
Sep 30 2018 | n/a | n/a | RM 833k |
Jun 30 2018 | n/a | n/a | RM 1m |
Mar 31 2018 | n/a | n/a | RM 92k |
Dec 31 2017 | RM 39k | n/a | RM 970k |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Gareth($USD181.75K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado MY ($USD108.01K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Gareth ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Gareth Lim (42 yo)
4.4yrs
Permanencia
RM 812,000
Compensación
Mr. Tze Xiang Lim, also known as Gareth, is a Co-Managing Partner of Tune Labs. Mr. Lim has been the Chief Executive Officer of Plato Capital Limited (Plato Group) since November 1, 2010 and served as its...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Non-Independent Executive Chairman | 18.4yrs | RM 34.00k | 13.68% MYR 13.5m | |
CEO & Non-Independent Executive Director | 4.4yrs | RM 812.00k | sin datos | |
Chief Financial Officer | 4.2yrs | sin datos | sin datos | |
Company Secretary | 4.3yrs | sin datos | sin datos | |
Company Secretary | 2.1yrs | sin datos | sin datos | |
Company Secretary | 2.1yrs | sin datos | sin datos |
3.1yrs
Permanencia media
42yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de ECM se considera experimentado (3.1 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Non-Independent Executive Chairman | 18.4yrs | RM 34.00k | 13.68% MYR 13.5m | |
CEO & Non-Independent Executive Director | 8.3yrs | RM 812.00k | sin datos | |
Non Independent Non Executive Alternate Director | no data | RM 54.00k | 14.25% MYR 14.1m | |
Independent & Non Executive Director | 4.3yrs | RM 60.00k | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | 1.5yrs | RM 33.00k | sin datos | |
Non-Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos |
4.3yrs
Permanencia media
58.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de ECM se considera experimentada (4.3 años de antigüedad promedio).