Fima Corporation Berhad Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Fima Berhad's es Roslan Bin Hamir , nombrado en May 1999, tiene una permanencia de 24.92 años. compensación anual total es MYR701.80K, compuesta por 40% salario y 60% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.25% de las acciones de la empresa, por valor de MYR1.05M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 8.4 años y 9.8 años, respectivamente.
Información clave
Roslan Bin Hamir
Chief Executive Officer (CEO)
RM701.8k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 40.0% |
| Permanencia del CEO | 25.1yrs |
| Participación del CEO | 0.3% |
| Permanencia media de la dirección | 8.6yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 9.9yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Fima Corporation Berhad (KLSE:FIMACOR) Is Paying Out A Dividend Of MYR0.075
May 23
Fima Corporation Berhad (KLSE:FIMACOR) Has Announced A Dividend Of MYR0.05
Nov 24Fima Corporation Berhad (KLSE:FIMACOR) Has Announced A Dividend Of RM0.075
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Jul 03Is Fima Corporation Berhad (KLSE:FIMACOR) Set To Make A Turnaround?
Mar 01Is Fima Corporation Berhad (KLSE:FIMACOR) At Risk Of Cutting Its Dividend?
Feb 04
Is Fima Corporation Berhad's (KLSE:FIMACOR) Shareholder Ownership Skewed Towards Insiders?
Jan 17How Much Does Fima Corporation Berhad's (KLSE:FIMACOR) CEO Make?
Dec 31Fima Corporation Berhad (KLSE:FIMACOR) Has Compensated Shareholders With A 9.2% Return On Their Investment
Dec 13Subdued Growth No Barrier To Fima Corporation Berhad's (KLSE:FIMACOR) Price
Nov 25Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | RM20m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | RM18m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | RM27m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | RM27m |
| Mar 31 2023 | RM702k | RM281k | RM36m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | RM56m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | RM60m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | RM70m |
| Mar 31 2022 | RM658k | RM271k | RM61m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | RM43m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | RM32m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | RM27m |
| Mar 31 2021 | RM623k | RM314k | RM27m |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | RM16m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | RM14m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | RM11m |
| Mar 31 2020 | RM660k | RM308k | RM12m |
| Dec 31 2019 | n/a | n/a | RM21m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | RM31m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | RM55m |
| Mar 31 2019 | RM658k | RM297k | RM57m |
| Dec 31 2018 | n/a | n/a | RM54m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | RM49m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | RM32m |
| Mar 31 2018 | RM674k | RM278k | RM34m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Roslan($USD146.95K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado MY ($USD104.42K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Roslan ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Roslan Bin Hamir (57 yo)
25.1yrs
Permanencia
RM701,796
Compensación
Dato' Roslan Bin Hamir, FCCA (UK), CA (M'sia) serves as Independent Non-Executive Director of Riverview Rubber Estates, Berhad since April 12, 2024 and is its Independent & Non Executive Chairman since Jun...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD & Non-Independent Executive Director | 25.1yrs | RM701.80k | 0.25% MYR 1.1m | |
| CFO & Joint Secretary | 6.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior GM of Group Secretarial & Legal and Company Secretary | 8.6yrs | sin datos | sin datos | |
| General Manager of Sales of Percetakan Keselamatan Nasional Sdn. Bhd. | 3.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Executive Director of Sales of Percetakan Keselamatan Nasional Sdn. Bhd. | 9.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of Finance & Administration - PKN | no data | sin datos | sin datos | |
| Head of Engineering Department | no data | sin datos | sin datos |
8.6yrs
Permanencia media
52yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de FIMACOR es experimentado (8.4 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD & Non-Independent Executive Director | 25.5yrs | RM701.80k | 0.25% MYR 1.1m | |
| Non-Independent Non-Executive Director | 22yrs | RM198.05k | sin datos | |
| Independent Chairman | 5.2yrs | RM132.69k | 0.0042% MYR 18.0k | |
| Non Independent & Non Executive Director | 14.6yrs | RM67.40k | 1.41% MYR 6.0m | |
| Senior Independent Director | 5.3yrs | RM125.03k | sin datos | |
| Independent & Non Executive Director | 2.8yrs | RM124.66k | sin datos |
9.9yrs
Permanencia media
58.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de FIMACOR se considera experimentada (9.8 años de antigüedad promedio).