Scanwolf Corporation Berhad Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.
Información clave
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | n/a |
Permanencia del CEO | no data |
Participación del CEO | n/a |
Permanencia media de la dirección | 4.1yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.1yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
CEO
Scanwolf Corporation Berhad no tiene CEO, o no tenemos datos al respecto.
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Co-Founder | 39.9yrs | RM 554.10k | 4.86% MYR 5.3m | |
Executive Director | 2.1yrs | RM 31.25k | sin datos | |
Co-Founder | 39.9yrs | sin datos | sin datos | |
CFO, Executive Director of Manufacturing & Property and Executive Director | 6.1yrs | RM 411.17k | 3.59% MYR 3.9m | |
Company Secretary | less than a year | sin datos | sin datos | |
Company Secretary | less than a year | sin datos | sin datos |
4.1yrs
Permanencia media
53.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de SCNWOLF-LA se considera experimentado (4.1 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Co-Founder | 16.7yrs | RM 554.10k | 4.86% MYR 5.3m | |
Executive Director | 2.2yrs | RM 31.25k | sin datos | |
CFO, Executive Director of Manufacturing & Property and Executive Director | 4.4yrs | RM 411.17k | 3.59% MYR 3.9m | |
Independent Non-Executive Chairman | 2.1yrs | RM 151.25k | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | 2.1yrs | RM 31.25k | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | 1.9yrs | RM 31.25k | sin datos | |
Non-Independent & Non-Executive Deputy Chairman | 1.9yrs | RM 31.25k | sin datos | |
Independent and Non Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos |
2.1yrs
Permanencia media
47.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de SCNWOLF-LA no se considera experimentada (2.1 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.