MN Holdings Berhad Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de MN Holdings Berhad's es Eng Toh , nombrado en Feb 2024, tiene una permanencia de menos de un año. compensación anual total es MYR508.36K, compuesta por 86.7% salario y 13.3% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 20.97% de las acciones de la empresa, por valor de MYR59.34M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 0.5 años y 3.3 años, respectivamente.
Información clave
Eng Toh
Chief Executive Officer (CEO)
RM508.4k
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 86.7% |
Permanencia del CEO | less than a year |
Participación del CEO | 21.0% |
Permanencia media de la dirección | less than a year |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.4yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
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Oct 09Investors Still Waiting For A Pull Back In MN Holdings Berhad (KLSE:MNHLDG)
Aug 30MN Holdings Berhad's (KLSE:MNHLDG) Soft Earnings Don't Show The Whole Picture
Sep 05Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Dec 31 2023 | n/a | n/a | RM14m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | RM12m |
Jun 30 2023 | RM508k | RM441k | RM10m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | RM6m |
Dec 31 2022 | n/a | n/a | RM5m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | RM4m |
Jun 30 2022 | RM475k | RM423k | RM6m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | RM8m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD106.41K) de Eng está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado MY ($USD103.53K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Eng ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Eng Toh (47 yo)
less than a year
Permanencia
RM508,364
Compensación
Dato’ Eng Keat Toh had been Executive Director of MN Holdings Berhad since November 26, 2020 until February 27, 2024 and serves as its Managing Director since February 27, 2024. He graduated with a Bachelo...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
MD & Director | less than a year | RM508.36k | 20.97% MYR 73.8m | |
Executive Director | less than a year | RM508.36k | 19.8% MYR 69.7m | |
Executive Director | no data | RM509.08k | 9.28% MYR 32.7m | |
Chief Financial Officer | 3.3yrs | sin datos | sin datos | |
Head of Corporate Administrative | less than a year | sin datos | sin datos | |
Company Secretary | no data | sin datos | sin datos | |
Company Secretary | 1.5yrs | sin datos | sin datos |
0.6yrs
Permanencia media
47yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de MNHLDG no se considera experimentado ( 0.5 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
MD & Director | 3.5yrs | RM508.36k | 20.97% MYR 73.8m | |
Executive Director | 3.5yrs | RM508.36k | 19.8% MYR 69.7m | |
Executive Director | 3.4yrs | RM509.08k | 9.28% MYR 32.7m | |
Independent Non-Executive Director | 3.4yrs | RM60.00k | 0.13% MYR 474.0k | |
Independent Non-Executive Director | 3.4yrs | RM60.00k | 0.053% MYR 186.2k | |
Independent Non-Executive Director | 2.9yrs | RM20.00k | 0.15% MYR 537.0k | |
Independent Non-Executive Chairman | less than a year | sin datos | 0.025% MYR 86.9k |
3.4yrs
Permanencia media
54yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de MNHLDG se considera experimentada (3.3 años de antigüedad promedio).