Feytech Holdings Berhad Dirección

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Información clave

Connie Go

Chief Executive Officer (CEO)

RM654.0k

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO	43.7%
Permanencia del CEO	less than a year
Participación del CEO	8.3%
Permanencia media de la dirección	sin datos
Promedio de permanencia en la Junta Directiva	less than a year

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Connie Go en comparación con los beneficios de Feytech Holdings Berhad?
Fecha	Compensación total	Salario	Ingresos de la empresa
Dec 31 2023	n/a	n/a	RM44m
Dec 31 2022	RM654k	RM286k	RM28m

Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD139.59K) de Connie está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado MY ($USD107.64K).

Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Connie con los resultados de la empresa.

CEO

Connie Go (49 yo)

less than a year

Permanencia

RM654,000

Compensación

Ms. Connie Go is the CEO of Feytech Holdings Berhad, and is its Non-Independent Executive Director since August 14, 2023. She is presently the Chief Executive Officer of Gosford Malaysia, where she is resp...

Miembros de la Junta

Nombre	Posición	Permanencia	Compensación	Propiedad
Connie Go	Non-Independent Executive Director & CEO	less than a year	RM654.00k	8.34% MYR 74.5m
Yoong Go	Non-Independent Executive Director	less than a year	RM392.00k	26.7% MYR 238.7m
Sun Tan	Non-Independent Executive Director	less than a year	RM528.00k	35% MYR 312.8m
Thiam Lai Leou	Independent Non-Executive Director	less than a year	sin datos	0.036% MYR 318.0k
Yee Tan	Independent Non-Executive Director	less than a year	sin datos	0.036% MYR 318.0k
Mazlan Bin Mohamad	Independent Non-Executive Chairman	less than a year	sin datos	0.036% MYR 318.0k
Wan Lee	Independent Non-Executive Director	less than a year	sin datos	0.036% MYR 318.0k

0.8yrs

Permanencia media

49yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de FEYTECH no se considera experimentada (0.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.