Entergy Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Entergy es Drew Marsh , nombrado en Nov 2022, tiene una permanencia de 1.58 años. compensación anual total es $10.37M, compuesta por 10.6% salario y 89.4% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.071% de las acciones de la empresa, por valor de MX$296.80M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.3 años y 9 años, respectivamente.
Información clave
Drew Marsh
Chief Executive Officer (CEO)
US$10.4m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 10.6% |
| Permanencia del CEO | 1.6yrs |
| Participación del CEO | 0.07% |
| Permanencia media de la dirección | 3.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 9yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$2b |
| Dec 31 2023 | US$10m | US$1m | US$2b |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$1b |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$1b |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$1b |
| Dec 31 2022 | US$7m | US$782k | US$1b |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$1b |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$1b |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$1b |
| Dec 31 2021 | US$4m | US$705k | US$1b |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$1b |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | US$1b |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | US$2b |
| Dec 31 2020 | US$6m | US$705k | US$1b |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | US$1b |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | US$1b |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | US$1b |
| Dec 31 2019 | US$5m | US$642k | US$1b |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | US$790m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | US$961m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | US$970m |
| Dec 31 2018 | US$3m | US$616k | US$849m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | US$435m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | US$297m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | US$462m |
| Dec 31 2017 | US$3m | US$588k | US$412m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Drew($USD10.37M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado MX ($USD5.78M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Drew ha aumentado más de un 20% en el último año.
CEO
Drew Marsh (52 yo)
1.6yrs
Permanencia
US$10,373,208
Compensación
Mr. Andrew S. Marsh, also known as Drew, has been a Director at Nuclear Electric Insurance Limited since 2020 and serves as its Vice Chairman of the Board and served as its Chairman of the Board until May...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman of the Board & CEO | 1.6yrs | US$10.37m | 0.071% MX$ 296.8m | |
| Executive VP & CFO | 1.6yrs | US$3.15m | 0.0080% MX$ 33.6m | |
| Executive VP & COO | 1.8yrs | US$3.05m | 0.018% MX$ 74.1m | |
| Executive VP & General Counsel | 11.4yrs | US$4.03m | 0.0087% MX$ 36.5m | |
| Group President of Utility Operations | 14yrs | US$3.80m | 0.029% MX$ 122.7m | |
| Senior VP & Chief Accounting Officer | 1.6yrs | sin datos | 0.0014% MX$ 5.7m | |
| Senior VP and Chief Technology & Business Services Officer | 1.4yrs | sin datos | 0.0049% MX$ 20.7m | |
| Chief Information Officer | 3.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Vice President of Investor Relations | 3.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Group Vice President of Corporate Communications | 5.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Director of Corporate Development | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior VP & Chief Human Resources Officer | 4.4yrs | sin datos | 0.0078% MX$ 32.8m |
3.3yrs
Permanencia media
56yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de ETR * se considera experimentado (3.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman of the Board & CEO | 1.3yrs | US$10.37m | 0.071% MX$ 296.8m | |
| Chairman | 16.4yrs | US$1.21m | 0.0034% MX$ 14.1m | |
| Chairman | 11.4yrs | US$1.56m | 0.011% MX$ 47.6m | |
| Chair of the Board | 6.4yrs | sin datos | 0.0042% MX$ 17.7m | |
| Independent Lead Director | 18.9yrs | US$414.92k | 0.010% MX$ 42.2m | |
| Independent Director | 9.3yrs | US$333.42k | 0.0071% MX$ 29.5m | |
| Independent Director | 8.8yrs | US$319.56k | 0.0067% MX$ 28.0m | |
| Independent Director | 6.3yrs | US$294.01k | 0.0037% MX$ 15.6m | |
| Independent Director | 5.3yrs | US$290.34k | 0.0035% MX$ 14.5m | |
| Independent Director | 13.3yrs | US$320.40k | 0.0094% MX$ 39.3m | |
| Independent Director | 11yrs | US$350.34k | 0.0052% MX$ 21.8m | |
| Independent Director | 3.7yrs | US$284.86k | 0.0026% MX$ 10.8m |
9.0yrs
Permanencia media
62.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de ETR * se considera experimentada (9 años de antigüedad promedio).