CMS Energy Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de CMS Energy es Garrick Rochow , nombrado en Dec 2020, tiene una permanencia de 3.92 años. compensación anual total es $9.64M, compuesta por 12.8% salario y 87.2% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.15% de las acciones de la empresa, por valor de MX$644.80M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.9 años y 9.6 años, respectivamente.
Información clave
Garrick Rochow
Chief Executive Officer (CEO)
US$9.6m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 12.8% |
| Permanencia del CEO | 3.9yrs |
| Participación del CEO | 0.2% |
| Permanencia media de la dirección | 3.9yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 9.6yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | US$1b |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$960m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$959m |
| Dec 31 2023 | US$10m | US$1m | US$876m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$738m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$727m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$678m |
| Dec 31 2022 | US$9m | US$1m | US$823m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$772m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$765m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$778m |
| Dec 31 2021 | US$7m | US$1m | US$746m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$763m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | US$813m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | US$783m |
| Dec 31 2020 | US$3m | US$638k | US$697m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | US$730m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | US$731m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | US$696m |
| Dec 31 2019 | US$2m | US$540k | US$631m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | US$621m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | US$583m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | US$629m |
| Dec 31 2018 | US$2m | US$525k | US$657m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | US$546m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | US$549m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | US$502m |
| Dec 31 2017 | US$2m | US$508k | US$460m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Garrick($USD9.64M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado MX ($USD5.75M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Garrick ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Garrick Rochow (49 yo)
3.9yrs
Permanencia
US$9,637,210
Compensación
Mr. Garrick J. Rochow serves as an Independent Director at Hubbell Incorporated since November 19, 2024. He is Board of Directors of New Community Transformation Fund, LP. He has been Chief Executive Offic...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 3.9yrs | US$9.64m | 0.15% MX$ 644.8m | |
| Executive VP & CFO | 7.5yrs | US$3.76m | 0.071% MX$ 303.5m | |
| Senior Vice President of Operations | 3.9yrs | US$2.11m | 0.023% MX$ 96.8m | |
| Senior VP & General Counsel | 5.5yrs | US$2.26m | 0.026% MX$ 109.6m | |
| Senior Vice President of Strategy | 1.6yrs | US$1.99m | 0.022% MX$ 92.2m | |
| Chief Accounting Officer | 3.2yrs | sin datos | 0.0085% MX$ 36.1m | |
| Senior VP of Customer Experience & Technology and Chief Customer Officer | 8.3yrs | US$1.92m | 0.032% MX$ 134.5m | |
| VP of IT & Security and Chief Information Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Treasurer & VP of Investor Relations | less than a year | sin datos | sin datos | |
| VP, Chief Compliance Officer & Corporate Secretary | 11.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of People & Culture | 7.6yrs | US$1.82m | 0.019% MX$ 82.4m | |
| Senior Vice President of Transformation & Engineering | 2.8yrs | sin datos | 0.014% MX$ 58.3m |
3.9yrs
Permanencia media
49yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de CMS1 * se considera experimentado (3.9 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 3.9yrs | US$9.64m | 0.15% MX$ 644.8m | |
| Independent Chairman of the Board | 14.5yrs | US$451.00k | 0.057% MX$ 241.9m | |
| Independent Director | 5yrs | US$275.00k | 0.0041% MX$ 17.5m | |
| Independent Director | 9.8yrs | US$280.00k | 0.010% MX$ 42.9m | |
| Independent Director | 11yrs | US$295.00k | 0.012% MX$ 50.8m | |
| Independent Director | 1.5yrs | US$240.00k | 0.00091% MX$ 3.9m | |
| Independent Director | 9.3yrs | US$295.00k | 0.0094% MX$ 39.8m | |
| Independent Director | 11.8yrs | US$295.00k | 0.014% MX$ 58.6m | |
| Independent Director | 5.8yrs | US$280.00k | 0.0050% MX$ 21.2m | |
| Independent Director | 9.8yrs | US$295.00k | 0.010% MX$ 44.5m |
9.6yrs
Permanencia media
65yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de CMS1 * se considera experimentada (9.6 años de antigüedad promedio).