Spirit Airlines Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Spirit Airlines' es Ted Christie , nombrado en Jan 2018, tiene una permanencia de 6.25 años. compensación anual total es $3.17M, compuesta por 22.1% salario y 77.9% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.21% de las acciones de la empresa, por valor de MX$14.88M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 7 años y 8.5 años, respectivamente.
Información clave
Ted Christie
Chief Executive Officer (CEO)
US$6.6m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 11.3% |
| Permanencia del CEO | 6.3yrs |
| Participación del CEO | 0.2% |
| Permanencia media de la dirección | 7.1yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 8.5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | US$7m | US$746k | -US$447m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$534m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$413m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$463m |
| Dec 31 2022 | US$3m | US$700k | -US$554m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$371m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$319m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$555m |
| Dec 31 2021 | US$4m | US$700k | -US$473m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$543m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$657m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$513m |
| Dec 31 2020 | US$3m | US$639k | -US$429m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -US$190m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -US$8m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | US$251m |
| Dec 31 2019 | US$3m | US$700k | US$335m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | US$346m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | US$360m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | US$257m |
| Dec 31 2018 | US$6m | US$544k | US$156m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | US$311m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | US$273m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | US$339m |
| Dec 31 2017 | US$1m | US$396k | US$416m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Ted($USD3.17M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado MX ($USD259.68K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Ted ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Ted Christie (52 yo)
6.3yrs
Permanencia
US$6,601,404
Compensación
Mr. Edward M. Christie, III, also known as Ted, serves as Director of Encompass Health Corporation from November 2023. Mr. Christie has been President at Spirit Airlines, Inc. since January 2018. He has be...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 6.3yrs | US$6.60m | 0.21% $ 14.4m | |
| Executive VP & CFO | 5.6yrs | US$3.57m | 0.054% $ 3.8m | |
| Executive VP & COO | 10.6yrs | US$3.10m | 0.069% $ 4.7m | |
| Senior VP & Chief Information Officer | 7.7yrs | US$2.21m | 0.031% $ 2.1m | |
| Executive VP & Chief Commercial Officer | 7.8yrs | US$2.88m | 0.063% $ 4.3m | |
| Senior Director of Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior VP | 16.6yrs | US$1.36m | 0.071% $ 4.9m | |
| Senior VP & Chief Human Resources Officer | 2.3yrs | US$1.53m | 0.014% $ 945.9k | |
| VP & Controller | 6.5yrs | sin datos | 0.011% $ 766.6k | |
| Treasurer | no data | sin datos | sin datos | |
| Pricing & RM Executive | no data | sin datos | sin datos |
7.1yrs
Permanencia media
55.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de SAVE * es experimentado (7 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 6.3yrs | US$6.60m | 0.21% $ 14.4m | |
| Independent Director | 18.3yrs | US$217.49k | 0.027% $ 1.9m | |
| Independent Director | 4.7yrs | US$210.99k | 0.018% $ 1.3m | |
| Independent Non-Executive Chairman | 13.8yrs | US$299.98k | 0.042% $ 2.9m | |
| Independent Director | 8.9yrs | US$208.49k | 0.025% $ 1.8m | |
| Independent Director | 4.7yrs | US$202.49k | 0.028% $ 1.9m | |
| Independent Director | 8.2yrs | US$202.49k | 0.0097% $ 665.3k | |
| Independent Director | 13.8yrs | US$222.49k | 0.023% $ 1.6m |
8.5yrs
Permanencia media
60.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de SAVE * se considera experimentada (8.5 años de antigüedad promedio).