Pharol SGPS Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.
Información clave
Luis Maria Viana da Silva
Chief Executive Officer (CEO)
€250.5k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 100.0% |
| Permanencia del CEO | 8yrs |
| Participación del CEO | 0.02% |
| Permanencia media de la dirección | 21.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4.7yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
No hay actualizaciones
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2022 | €250k | €250k | -€3m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -€2m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -€2m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -€2m |
| Dec 31 2021 | €389k | €325k | -€2m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -€8m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -€14m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -€14m |
| Dec 31 2020 | €272k | €256k | -€14m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -€10m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -€6m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | €7m |
| Dec 31 2019 | €458k | €294k | €21m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | €21m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | €22m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | €8m |
| Dec 31 2018 | €344k | €294k | -€6m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD271.99K) de Luis Maria Viana está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado MX ($USD193.44K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Luis Maria Viana ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Luis Maria Viana da Silva (66 yo)
8yrs
Permanencia
€250,472
Compensación
Dr. Luis Maria Viana Palha da Silva serves as Chairman of CLC - Companhia Logística de Combustíveis, S.A., S.A. Dr. da Silva served as Chief Operating Officer of Refining & Marketing and Deputy Chief Execu...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman of the Board | no data | €250.47k | 0.024% MX$ 184.7k | |
| Chief Accounting Officer and Manager of Financial Reporting & Consolidation | 14.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Investor Relations Director | 21.3yrs | sin datos | sin datos | |
| General Counsel | no data | sin datos | sin datos | |
| Manager of The Corporate Communications Department | 21.3yrs | sin datos | sin datos |
21.3yrs
Permanencia media
66yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de PHR N es experimentado (21.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman of the Board | 8yrs | €250.47k | 0.024% MX$ 184.7k | |
| Chairman of Fiscal Council | 2.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Member of Fiscal Council | no data | €2.92k | sin datos | |
| Independent Non Executive Director | 8yrs | €29.75k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 7.7yrs | €29.75k | 0% MX$ 0 | |
| Member of Fiscal Council | no data | €31.50k | sin datos | |
| Independent Non Executive Director | 4.7yrs | €29.50k | sin datos | |
| Director | 4.3yrs | €29.50k | sin datos | |
| Non Executive Director | 2.1yrs | sin datos | sin datos |
4.7yrs
Permanencia media
62.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de PHR N se considera experimentada (4.7 años de antigüedad promedio).