China Mobile Limited

Informe acción BMV:941 N

Capitalización de mercado: Mex$3.8t

China Mobile Dirección

Dirección controles de criterios 1/4

Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.

Información clave

Biao He

Chief Executive Officer (CEO)

n/a

Compensación total

Porcentaje del salario del CEOn/a
Permanencia del CEOless than a year
Participación del CEOn/a
Permanencia media de la dirección3.7yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva2.9yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates


CEO

Biao He (52 yo)

less than a year

Permanencia

Mr. Biao He is CEO & Executive Director of China Mobile Limited from April 26, 2024. He is currently a Director and the President of China Mobile Communications Group Co. Ltd. He serves as Senior Vice Pres...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Jie Yang
Executive Chairman5.3yrsCN¥1.21msin datos
Ronghua Li
Executive Director3.7yrsCN¥1.10msin datos
Pizheng Li
Executive Director2.1yrsCN¥1.13msin datos
Biao He
CEO & Executive Directorless than a yearsin datossin datos
Wai Lan Wong
Company Secretary19.1yrssin datossin datos

3.7yrs

Permanencia media

58yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 941 N se considera experimentado (4.3 años antigüedad media).


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Jie Yang
Executive Chairman5.3yrsCN¥1.21msin datos
Ronghua Li
Executive Director3.7yrsCN¥1.10msin datos
Pizheng Li
Executive Director2.1yrsCN¥1.13msin datos
Biao He
CEO & Executive Directorless than a yearsin datossin datos
Ka Sze Lee
Independent Non-Executive Director2.1yrsCN¥399.95ksin datos
May-Yee Leung Ko
Independent Non-Executive Director2.1yrsCN¥399.95k0.000090%
CN¥ 3.5m
Kin Wah Yiu
Independent Non-Executive Director7.3yrsCN¥445.40ksin datos
Qiang Yang
Independent Non-Executive Director6.1yrssin datossin datos

2.9yrs

Permanencia media

61.5yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de 941 N no se considera experimentada (2.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.