IonQ Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de IonQ es Peter Chapman , nombrado en Sep 2021, tiene una permanencia de 3.17 años. compensación anual total es $1.34M, compuesta por 35.9% salario y 64.1% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.1% de las acciones de la empresa, por valor de MX$146.36M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.1 años y 2.6 años, respectivamente.
Información clave
Peter Chapman
Chief Executive Officer (CEO)
US$1.3m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 35.9% |
| Permanencia del CEO | 3.2yrs |
| Participación del CEO | 0.1% |
| Permanencia media de la dirección | 2.1yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.6yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | -US$172m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$164m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$170m |
| Dec 31 2023 | US$1m | US$481k | -US$158m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$135m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$114m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$72m |
| Dec 31 2022 | US$8m | US$380k | -US$49m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$104m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$95m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$103m |
| Dec 31 2021 | US$365k | US$350k | -US$106m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$37m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$26m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$19m |
| Dec 31 2020 | US$364k | US$350k | -US$15m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Peter($USD1.34M) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado MX ($USD2.48M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Peter ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Peter Chapman (62 yo)
3.2yrs
Permanencia
US$1,338,675
Compensación
Mr. Peter Chapman is President, Chief Executive Officer & Director of IonQ, Inc. from September 2021 and serves as its Chairman of the Board. From September 2014 to May 2019, Mr. Chapman served as a direct...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 3.2yrs | US$1.34m | 0.10% MX$ 146.4m | |
| Co-Founder | 4.8yrs | US$9.30m | 3.38% MX$ 4.9b | |
| Chief Financial Officer | 3.2yrs | US$8.82m | 0.35% MX$ 504.3m | |
| Chief Revenue Officer | 1.9yrs | US$6.68m | 0.063% MX$ 91.2m | |
| VP of Financial Planning & Analysis and Head of Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Legal Officer & Corporate Secretary | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Marketing Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief People Officer | 3.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Managing Director of IonQ GmBH | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Engineering & Technology | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Head of Quantum Application | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Product | no data | sin datos | sin datos |
2.1yrs
Permanencia media
58yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de IONQ * se considera experimentado (2.1 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 3.2yrs | US$1.34m | 0.10% MX$ 146.4m | |
| Lead Independent Director | 3.2yrs | US$323.04k | 1.27% MX$ 1.8b | |
| Independent Director | 2.9yrs | US$310.17k | 0.015% MX$ 22.2m | |
| Independent Director | 3.2yrs | US$314.75k | 1.21% MX$ 1.7b | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 1.9yrs | US$304.43k | 0.011% MX$ 15.2m | |
| Independent Director | 2.3yrs | US$310.75k | 0.011% MX$ 15.4m |
2.6yrs
Permanencia media
62yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de IONQ * no se considera experimentada (2.6 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.