Tyler Technologies, Inc.

Informe acción BMV:TYL *

Capitalización de mercado: Mex$505.0b

Tyler Technologies Dirección

Dirección controles de criterios 2/4

El CEO de Tyler Technologies es H. Moore , nombrado en Jan 2017, tiene una permanencia de 7.75 años. compensación anual total es $9.03M, compuesta por 7.5% salario y 92.5% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.18% de las acciones de la empresa, por valor de MX$887.60M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 6.5 años y 7.9 años, respectivamente.

Información clave

H. Moore

Chief Executive Officer (CEO)

US$9.0m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO7.5%
Permanencia del CEO7.8yrs
Participación del CEO0.2%
Permanencia media de la dirección6.5yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva7.9yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de H. Moore en comparación con los beneficios de Tyler Technologies?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Jun 30 2024n/an/a

US$208m

Mar 31 2024n/an/a

US$189m

Dec 31 2023US$9mUS$675k

US$166m

Sep 30 2023n/an/a

US$158m

Jun 30 2023n/an/a

US$164m

Mar 31 2023n/an/a

US$155m

Dec 31 2022US$6mUS$600k

US$164m

Sep 30 2022n/an/a

US$188m

Jun 30 2022n/an/a

US$179m

Mar 31 2022n/an/a

US$164m

Dec 31 2021US$6mUS$525k

US$161m

Sep 30 2021n/an/a

US$161m

Jun 30 2021n/an/a

US$156m

Mar 31 2021n/an/a

US$184m

Dec 31 2020US$5mUS$525k

US$195m

Sep 30 2020n/an/a

US$188m

Jun 30 2020n/an/a

US$189m

Mar 31 2020n/an/a

US$167m

Dec 31 2019US$4mUS$515k

US$147m

Sep 30 2019n/an/a

US$131m

Jun 30 2019n/an/a

US$130m

Mar 31 2019n/an/a

US$137m

Dec 31 2018US$20mUS$500k

US$147m

Sep 30 2018n/an/a

US$182m

Jun 30 2018n/an/a

US$182m

Mar 31 2018n/an/a

US$175m

Dec 31 2017US$4mUS$425k

US$170m

Compensación vs. Mercado: La compensación total de H.($USD9.03M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado MX ($USD5.75M).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de H. ha aumentado más de un 20% en el último año.


CEO

H. Moore (56 yo)

7.8yrs

Permanencia

US$9,028,592

Compensación

Mr. H. Lynn Moore, Jr., has been President of Tyler Technologies, Inc. since January 2017 and has been its Chief Executive Officer since May 10, 2018. Mr. Moore served as Executive Vice President at Tyler...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
John Marr
Executive Chairman of the Board22.4yrsUS$1.21m0.14%
MX$ 690.8m
H. Moore
CEO, President & Director7.8yrsUS$9.03m0.18%
MX$ 887.6m
Brian Miller
Executive VP & CFO19.4yrsUS$4.47m0.091%
MX$ 458.3m
Jeffrey Puckett
Chief Operating Officer3.7yrsUS$2.89m0.011%
MX$ 55.4m
Jason Durham
Chief Accounting Officer2.3yrssin datossin datos
Jeffrey Green
Chief Technology Officerno datasin datossin datos
Kevin Iwersen
Chief Information Officer3yrssin datossin datos
Hala Elsherbini
Senior Director of Investor Relationsno datasin datossin datos
Abigail Diaz
Chief Legal Officer & Corporate Secretary7.8yrssin datossin datos
Samantha Crosby
Chief Marketing Officerno datasin datossin datos
Kelley Shimansky
Chief Human Resources Officer6.5yrssin datossin datos
D. Dixon
President of State & Federal Group15.9yrssin datossin datos

6.5yrs

Permanencia media

60.5yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de TYL * es experimentado (6.5 años antigüedad media).


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
John Marr
Executive Chairman of the Board22.4yrsUS$1.21m0.14%
MX$ 690.8m
H. Moore
CEO, President & Director7.4yrsUS$9.03m0.18%
MX$ 887.6m
Margot Carter
Independent Directorless than a yearsin datossin datos
Brenda Cline
Independent Director10.4yrsUS$364.88k0.014%
MX$ 71.1m
Glenn Carter
Lead Independent Director10.4yrsUS$367.38k0.0062%
MX$ 31.4m
Andrew Teed
Directorless than a yearsin datos0.012%
MX$ 59.2m
Daniel Pope
Independent Director8.4yrsUS$349.88k0.0075%
MX$ 38.1m
Ronnie Hawkins
Independent Director3.4yrsUS$332.38k0.0047%
MX$ 23.7m

7.9yrs

Permanencia media

62yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de TYL * se considera experimentada (7.9 años de antigüedad promedio).