Roper Technologies Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
El CEO de Roper Technologies es Laurence Hunn , nombrado en Aug 2018, tiene una permanencia de 6.25 años. compensación anual total es $41.30M, compuesta por 2.4% salario y 97.6% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.17% de las acciones de la empresa, por valor de MX$1.99B. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 0.5 años y 8 años, respectivamente.
Información clave
Laurence Hunn
Chief Executive Officer (CEO)
US$41.3m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 2.4% |
Permanencia del CEO | 6.3yrs |
Participación del CEO | 0.2% |
Permanencia media de la dirección | less than a year |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Sep 30 2024 | n/a | n/a | US$1b |
Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$1b |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$1b |
Dec 31 2023 | US$41m | US$1m | US$1b |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$1b |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$1b |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$1b |
Dec 31 2022 | US$22m | US$1m | US$986m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$905m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$839m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$819m |
Dec 31 2021 | US$22m | US$1m | US$805m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$863m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | US$859m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | US$808m |
Dec 31 2020 | US$19m | US$896k | US$674m |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | US$1b |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | US$2b |
Mar 31 2020 | n/a | n/a | US$2b |
Dec 31 2019 | US$19m | US$1m | US$2b |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | US$1b |
Jun 30 2019 | n/a | n/a | US$1b |
Mar 31 2019 | n/a | n/a | US$1b |
Dec 31 2018 | US$19m | US$900k | US$944m |
Sep 30 2018 | n/a | n/a | US$1b |
Jun 30 2018 | n/a | n/a | US$1b |
Mar 31 2018 | n/a | n/a | US$1b |
Dec 31 2017 | US$12m | US$800k | US$972m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Laurence($USD41.30M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado MX ($USD5.73M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Laurence ha aumentado más de un 20% en el último año.
CEO
Laurence Hunn (52 yo)
6.3yrs
Permanencia
US$41,295,585
Compensación
Mr. Laurence Neil Hunn has been President and Chief Executive Officer at Roper Technologies Inc. since August 2018. He has been a Director at Roper Technologies Inc. since September 2018. He was Chief Oper...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
President | 6.3yrs | US$41.30m | 0.17% MX$ 2.0b | |
Executive VP & CFO | 1.8yrs | US$6.69m | 0.030% MX$ 349.7m | |
Executive VP | 8.4yrs | US$6.59m | 0.036% MX$ 429.5m | |
Vice President of Investor Relations | 7.4yrs | sin datos | sin datos | |
Senior VP & Group Executive | less than a year | sin datos | sin datos | |
Senior VP & Group Executive | less than a year | sin datos | sin datos | |
Senior VP & Group Executive | less than a year | sin datos | sin datos | |
Senior Vice President of Acquisition & Investment Development | less than a year | sin datos | sin datos | |
Senior VP & Group Executive | less than a year | sin datos | sin datos | |
Senior Vice President of Finance & Treasury | less than a year | sin datos | sin datos | |
VP & Corporate Controller | no data | sin datos | 0.0014% MX$ 16.2m |
0.5yrs
Permanencia media
58yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de ROP * no se considera experimentado ( 0.5 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
President | 6.2yrs | US$41.30m | 0.17% MX$ 2.0b | |
Independent Director | 32.9yrs | US$445.00k | 0.045% MX$ 536.9m | |
Independent Director | 17.8yrs | US$450.00k | 0.028% MX$ 336.9m | |
Independent Director | 6.6yrs | US$450.00k | 0.0069% MX$ 81.4m | |
Independent Chair of the Board | 9.5yrs | US$570.00k | 0.015% MX$ 179.9m | |
Independent Director | 3.1yrs | US$445.00k | 0.0022% MX$ 25.8m | |
Independent Director | 3.1yrs | US$445.00k | 0.0022% MX$ 25.8m | |
Independent Director | less than a year | sin datos | 0.00077% MX$ 9.1m | |
Independent Director | 9.5yrs | US$450.00k | 0.019% MX$ 223.3m | |
Independent Director | 19.5yrs | US$445.00k | 0.0042% MX$ 49.2m |
8.0yrs
Permanencia media
66yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de ROP * se considera experimentada (8 años de antigüedad promedio).